Come utilizzare i gruppi di Facebook per le aziende (Guida completa)

Ok, siamo onesti per un secondo: la maggior parte delle persone accede a un gruppo Facebook con grandi progetti e tranquillamente vaga tre settimane dopo. Se sei tu, respira – non sei male in questo, non hai avuto un sistema. Ecco la breve versione di come utilizzare i gruppi di Facebook per le aziende: scegli un pubblico specifico, crea un gruppo che risolve un problema reale per loro, mostrati coerentemente con post utili e conversazioni autentiche e lascia che la fiducia che costruisci lì si trasformi in lead, vendite e superfan nel tempo. Un gruppo non è un cartellone, è un salotto. Quando lo tratti come uno, funziona.

Ho visto gruppi silenziosi e poco glamour sovraperformare i budget pubblicitari a sei cifre, e ho visto le slick “comunità” tacere perché il proprietario li trattava come un posto dove scaricare le promozioni. La differenza non è mai fortuna. E’ il metodo. Quindi prendi il tuo caffè e lascia che ti guidi attraverso tutta la faccenda nel modo in cui direi a un amico che mi ha appena chiesto a pranzo.

Perché dovresti imparare come utilizzare i gruppi di Facebook per le aziende?

Prima di costruire qualcosa, aiuta a sapere in cosa un gruppo è veramente bravo, perché non è lo stesso di una pagina Facebook. Una pagina è la tua finestra di negozio: broadcast, lucida, one-to-many. Un gruppo è la stanza sul retro dove i clienti abituali si riuniscono, scambiano storie e ti fanno le domande che non scriverebbero mai in una barra di ricerca. Questa intimità è il punto.

Praticamente, un gruppo di lavoro può fare una manciata di cose davvero bene. Crea un pubblico caldo che vede effettivamente i tuoi post, perché i contenuti di gruppo tendono a raggiungere i membri coinvolti in modo molto più affidabile di un post di pagina freddo. Ti dà un posto in prima fila per la lingua reale dei tuoi clienti – le parole esatte che usano per descrivere i loro problemi, che puoi poi prendere in prestito per il tuo marketing. Crea una prova sociale in pubblico, dove i clienti felici rispondono alle domande per te e i nuovi arrivati lo guardano accadere. E accorcia la distanza tra “curioso straniero” e “acquirente”, perché la gente compra da persone con cui ha avuto conversazioni reali.

Quello che un gruppo non è bravo a fare è essere un canale di trasmissione silenzioso. Se pubblichi solo link e offerte, i membri ti disattivano e Facebook smette tranquillamente di mostrare i tuoi post. Quindi l’intera strategia qui sotto è costruita attorno alla ricompensa dei gruppi di cose: la partecipazione.

Come scegli il tipo di gruppo giusto per i tuoi obiettivi?

Ecco la parte che nessuno ti dice: la decisione più grande accade prima di digitare una sola parola. Devi decidere qual è il tuo gruppo per, e “crescere il mio business” non è una risposta abbastanza specifica. Lasciate che vi dia i tre modelli più comuni in modo da poter scegliere di proposito.

La comunità dei clienti. Questo è un gruppo per le persone che hanno già acquistato da voi – un posto per onboarding, supporto, vittorie e upsell. È più piccolo ma incredibilmente alto valore, perché queste persone sono già vendute su di voi e hanno solo bisogno di aiuto per avere successo. Se vendi un corso, un prodotto fisico con una curva di apprendimento o un servizio con clienti in corso, inizia da qui.

Il gruppo di costruzione del pubblico. Questo è aperto a chiunque abbia il problema che risolvi, indipendentemente dal fatto che ti abbiano già pagato o meno. È un magnete di alto livello: aiuti generosamente, diventi l’esperto ovvio e una fetta di membri alla fine alza le mani per lavorare con te. Questo è il modello che la maggior parte delle piccole imprese vuole ed è quello su cui mi concentrerò di più qui sotto.

Il gruppo di nicchia. Qui l’argomento viene prima e il tuo marchio si siede delicatamente in background – un gruppo di polli da cortile gestito da una società di mangimi, diciamo. Cresce rapidamente perché l’argomento è più grande di qualsiasi attività commerciale, ma devi essere paziente e attento alla promozione. Fatto bene, possiedi la categoria nella mente delle persone.

Scegline uno. Dico sul serio. Un gruppo che cerca di essere tutti e tre allo stesso tempo si sente fangoso, e gruppi fangosi non crescono. Scrivi una frase — “Questo gruppo aiuta [specific person] fare [specific thing]” — e lo nastro da qualche parte. Ogni decisione futura diventa più facile una volta che questa frase esiste.

Come si crea un gruppo Facebook a cui le persone vogliono aderire?

Il setup è dove la maggior parte delle persone o la pensano troppo o la affrettano. Facciamolo bene, ma senza il rumore.

Chiamalo per il membro, non per te. I nomi dei migliori gruppi contengono la persona e la promessa, non il nome della tua azienda. Qualcosa come “Etsy Sellers Who Want Repeat Buyers” dice immediatamente a uno sconosciuto se appartengono. Il tuo marchio può vivere nella descrizione; il nome dovrebbe essere un magnete.

Scegli la privacy di proposito. Un gruppo privato crea la sensazione di una stanza che vale la pena di essere all’interno e consente di utilizzare le domande di iscrizione per filtrare. Un gruppo pubblico è più facile da trovare e condividere. Per la maggior parte delle aziende che costruiscono un pubblico, privato ma rilevabile è il punto debole – trovabile nella ricerca, ma si approva chi entra.

Utilizzare le domande di adesione. Questa è la tua arma segreta ed è gratuita. Fai due o tre domande quando le persone chiedono di partecipare: con cosa stanno lottando, se vorrebbero il tuo freebie e la loro email se dicono di sì. Improvvisamente il tuo gruppo è anche una macchina di generazione di piombo, e stai iniziando relazioni prima che qualcuno sia anche dentro.

Impostare il tono con un post di benvenuto appuntato. Scrivi un post caldo che spieghi a cosa serve il gruppo, cosa possono aspettarsi i membri da te, le regole che lo mantengono piacevole e un invito a presentarsi. – Ripeti. Questo singolo post fa una quantità sorprendente di lavoro tranquillo, rispondendo alla domanda “che cosa è questo posto?” per ogni nuovo arrivato per mesi.

Coprire l’immagine e la descrizione che rassicurano. La tua immagine di copertina dovrebbe dire la promessa del gruppo in poche parole. La tua descrizione dovrebbe essere scansionabile – a chi serve, a cosa pubblichi, come ottenere aiuto. Nessuno legge un muro di testo, quindi usa linee corte e una voce amichevole.

Se stai costruendo un gruppo da zero e vuoi un playbook più profondo sul riempirlo, ho messo insieme un pezzo da compagno su Come far crescere un Facebook gruppo che si abbina perfettamente a tutto qui — Pensa a questo articolo come al “perché e cosa pubblicare” e a quello come al “come portare più persone giuste alla porta”.

Come utilizzare i gruppi Facebook per le aziende: cosa dovresti pubblicare?

Questa è la domanda che mi viene più spesso, di solito con un aspetto un po’ panico. La paura è che finirai le cose da dire entro la seconda settimana. Non lo farai, una volta che avrai i secchi. Io uso un semplice mix, e si può ruotare attraverso di esso per sempre.

Valorizzare i post. La spina dorsale. Insegna una piccola cosa utile: una punta, un mini-tutorial, un mito che vuoi bustare, un errore che vedi costantemente. Tienilo autonomo in modo che qualcuno possa leggerlo nel feed e andarsene più intelligente. Questi sono i post che rendono le persone felici di essere entrate.

Messaggi di conversazione. Domande a cui è facile e divertente rispondere. “Qual è l’unico strumento senza cui non potresti gestire la tua attività?” costa un membro di tre secondi e fa muovere il numero dei commenti, il che dice a Facebook che il gruppo è vivo. Le domande a basso sforzo non sono pigre; sono il grasso che mantiene il motore caldo.

Storia e post dietro le quinte. La gente segue le persone. Condividi una piccola vittoria, un flop da cui hai imparato, una sbirciatina su come lavori davvero. Qui vive il calore, ed è ciò che ti fa sentire un vero essere umano invece di un logo.

Punti di riferimento per i membri. Celebrare il risultato di un membro, rispondere alla domanda di qualcuno nel proprio post dedicato o condividere un grande commento. Niente cresce più velocemente della lealtà che rendere i membri l’eroe. E segnala anche tranquillamente a tutti gli altri, “posta qui e potresti essere visto”.

Messaggi promozionali. Sì, si arriva a vendere – solo non costantemente, e mai di sorpresa. Mantenere questi una piccola, prevedibile fetta del mix in modo che i membri si sentono invitati, non commercializzati a. Parleremo di cadenza tra un secondo.

La magia non è un secchio, è il ritmo di muoversi attraverso di loro in modo che il gruppo non si senta mai una sola nota. Una regola utile: per ogni post che chiede qualcosa ai tuoi membri, pubblicane alcuni che danno loro qualcosa per primo.

Quanto spesso dovresti postare e quando?

Ecco la risposta onesta che nessuno ama: la frequenza “migliore” è quella che puoi sostenere senza risentirti. Un gruppo che riceve tre post ponderati a settimana per un anno schiaccerà un gruppo che ha ricevuto venti post nel suo mese di lancio e poi è andato tranquillo. La coerenza è un segnale di fiducia. Il silenzio è una perdita di fiducia.

Per la maggior parte dei gruppi di lavoro, una manciata di post durante la settimana – un paio di post di valore, un inizio di conversazione o due, la storia occasionale – è un sacco per mantenere la stanza al caldo. Man mano che il gruppo cresce e i membri iniziano a pubblicare se stessi, il tuo lavoro passa da “produrre tutto” a “nutrire ciò che i membri creano”.

Per quanto riguarda i tempi, non prendere un generico grafico “miglior momento per pubblicare” come gospel – il tuo gruppo non è la media di Internet. La risposta reale vive nei tuoi dati. Guarda quando i tuoi post ricevono commenti, nota quando le tue persone specifiche sono online e appoggiati a quelle finestre. Prova una slot mattutina contro una sera per un paio di settimane e lascia che i commenti ti dicano la verità. Il tuo pubblico ti insegnerà il loro ritmo se presti attenzione.

Ed è proprio qui che il piano “Me lo metto quando mi ricordo” si sfalda. La vita accade, ti impegni e il gruppo va tre settimane senza fare pipì. La soluzione è quella di mettere in batch i tuoi post quando sei di umore creativo e pianificarli, quindi una settimana lenta per te è ancora una settimana stabile per i tuoi membri. Più sul tooling per questo in un po ‘.

Come si fa a far parlare la gente invece di stare in agguato?

Un gruppo in cui pubblichi e nessuno commenta è uno dei sentimenti più solitari negli affari, quindi assicuriamoci che non ti accada mai. L’impegno non è magia, è un insieme di abitudini.

Rispondi a tutti, soprattutto presto. Nei primi mesi, tratta ogni singolo commento come un regalo. Rispondi, chiedi un seguito, usa il loro nome. Le persone ripetono comportamenti che vengono premiati, e niente ricompensa un commento come una risposta calda e genuina. Questa è la singola abitudine di leverage più alta nell’intera strategia.

Fai domande a cui risponderesti davvero. Salta i vaghi “pensieri?” e chiedi qualcosa di specifico e un po ‘di divertimento. “Qual è il peggior consiglio aziendale che tu abbia mai seguito?”, si racconta. Le storie ricevono commenti. I commenti arrivano.

Rendere sicuro di essere un principiante. Nel momento in cui qualcuno viene preso in giro per una domanda di base, tutti gli altri vanno zitti. Stabilire una norma – gentilmente, nelle vostre regole e con l’esempio – che non ci sono domande stupide qui. Una stanza sicura è una stanza chiacchiericcia.

Usa sondaggi e formati rapidi. Non tutti vogliono scrivere un paragrafo. Un sondaggio consente ai membri timidi di partecipare con un solo tocco e ti dà dati immediati e onesti su ciò che vogliono i tuoi utenti.

Caratteristica e ringrazia i partecipanti. Quando qualcuno dà una grande risposta, mettetela in evidenza. Quando un membro raggiunge una pietra miliare, celebrala. La gente continuerà a mostrarsi fino a un luogo che li fa sentire visti.

Un’altra cosa: l’impegno genera impegno in tutta la tua presenza sociale. Lo stesso calore che fa un Facebook Il ronzio di gruppo è esattamente ciò che fa funzionare anche altri canali. Se gestisci un posto locale, i principi di costruzione della comunità qui rimano magnificamente con ciò che copro in Come usare Instagram per ristoranti e caffè — piattaforma diversa, stessa verità umana che le persone raccolgono dove si sentono benvenute.

Come si trasforma un gruppo Facebook in entrate reali?

Parliamo di soldi, perché un gruppo che non guadagna mai è un hobby, e meriti di essere pagato per il valore che crei. Il trucco è che vendere in un gruppo funziona in modo completamente diverso dalla vendita altrove. Non stai interrompendo estranei; stai facendo un’offerta a persone che già si fidano di te. Questo cambia tutto.

Vendi la trasformazione che hai dimostrato. Ogni post che pubblichi dimostra tranquillamente che puoi aiutare. Quando fai un’offerta, dovrebbe sembrare il naturale passo successivo: “Mi hai visto aiutare con X gratuitamente; ecco come aiuto fino in fondo”. Non è richiesto alcun passo duro; la fiducia fa il sollevamento pesante.

Crea un ritmo di vendita prevedibile. I membri vanno bene con la promozione quando possono vederlo arrivare ed è una piccola parte del tutto. Forse fai un post “quello che offro” su una cadenza regolare, o una giornata promozionale dedicata. La prevedibilità trasforma la vendita da intrusione in servizio.

Utilizzare le chiamate soft to action all’interno del valore. Termina un ottimo post di insegnamento con una linea di bassa pressione: “Se vuoi la versione fatta per te, il mio link è nei commenti”. Non stai implorando; stai offrendo una scorciatoia a persone che preferiscono comprare tempo piuttosto che spenderlo.

Spostare le persone fuori dalla piattaforma. È qui che molte aziende lasciano soldi sul tavolo. Un gruppo è in affitto terra – non si possiede la relazione fino a quando non si dispone della loro e-mail. Utilizza le tue domande di iscrizione, il freebie occasionale e le risorse appuntate per spostare i membri nella tua lista di e-mail, dove puoi coltivare e vendere alle tue condizioni.

Lasciamo che i membri si vendano a vicenda. Il pitch di vendita più potente del tuo gruppo non proviene da te: è un cliente felice che risponde al “funziona davvero?” di un nuovo arrivato nei commenti. Coltivare vince, chiedere un feedback pubblico (quando appropriato), e guardare la prova sociale fare quello che nessun annuncio mai potrebbe.

Una nota di onestà veloce, perché non ho promesso alcun fibbing: un gruppo di Facebook non è un checkout o un CRM. Puoi creare desiderio e fiducia lì, ma la transazione effettiva e la gestione delle relazioni in corso avvengono sul tuo sito e sui tuoi strumenti. Pensa al gruppo come alla parte superiore più calda possibile del tuo imbuto, non al imbuto stesso.

Quali errori dovresti evitare?

Ho fatto la maggior parte di queste cose da solo, quindi considera questa la scorciatoia delle mie settimane peggiori.

– Per te. Il modo più veloce per uccidere un gruppo è trattarlo come il tuo megafono personale. I membri possono sentire l’odore di “me me me” istantaneamente. Flip it: fai il gruppo su di loro, le loro vittorie, le loro domande – e diventerai la persona che ringraziano.

Fantasma. Iniziare forte e poi svanire insegna ai membri che questo posto non è affidabile, e che emotivamente check out. Se puoi sostenere solo una piccola cadenza, promettilo e mantienilo. Le piccole promesse mantenute battono quelle grandi rotte ogni volta.

Approvare tutti e non moderare nessuno. Un gruppo con spam, auto-promozioni e drammi sembra un brutto quartiere, e i buoni membri se ne vanno tranquillamente. Usa le tue domande di iscrizione per filtrare alla porta e applica un paio di semplici regole gentilmente ma con fermezza.

Salta l’accoglienza per i nuovi membri. Un nuovo arrivato che viene ignorato il giorno uno raramente torna al giorno due. Un semplice benvenuto ricorrente – anche un veloce “hey, felice che tu sia qui, presentati” – trasforma gli ammassi in partecipanti.

Confusione dell’attività con il progresso. Venti post al giorno di niente non sono un gruppo sano; è rumore. Meno, migliori post che scatenano una vera conversazione battono un alveare ogni volta.

Non misuriamo mai. Se non conosci i tuoi numeri, stai decorando al buio. Il che ci porta alla prossima domanda.

Come si fa a valutare se il tuo gruppo Facebook funziona?

Non hai bisogno di un cruscotto elegante per sapere se il tuo gruppo è sano – devi guardare alcuni segnali onesti nel tempo. Le intuizioni di gruppo di Facebook ti danno la materia prima; il tuo lavoro è guardare alle tendenze, non ai singoli giorni.

Attento al tuo membri attivi — Il conteggio delle persone che hanno effettivamente pubblicato, commentato o reagito, non solo il totale dei dipendenti. Un gruppo di poche centinaia di persone attive vale più di migliaia di fantasmi. Attento al tuo Commenti e post a settimana come il tuo polso; una linea ascendente significa che la stanza si sta riscaldando, una linea discendente significa che devi fare un passo indietro. Guarda posti impegnati per imparare quale dei tuoi contenuti secchio tuo popolo ama, quindi fare di più di quelli. E guarda i numeri che si collegano alla tua attività: quanti membri si sono uniti alla tua lista di email, hanno fatto clic su un’offerta o hanno prenotato una chiamata. Quest’ultimo gruppo è dove una “bella comunità” diventa una vera risorsa.

Ecco un piccolo confronto per mantenere le tue priorità chiare:

Misurazione di vanità	Cosa tracciare invece
Totale del conteggio dei membri	Membri attivi che postano o commentano settimanalmente
Numero di post che pubblichi	Commenti e conversazioni che i post scintillano
Reazioni su un singolo post	Trend di coinvolgimento nel corso di settimane e mesi
“Sentirsi impegnati”	I membri si spostano nella tua lista di email o offerta

Imposta un ritmo mensile: una volta al mese, guarda questi, chiedi “cosa ha funzionato e cosa ha flop” e regola una cosa. Non dieci cose – una. La sintonizzazione lenta e costante è come i buoni gruppi diventano grandi.

Come gestisci un gruppo Facebook senza bruciare?

Ecco la parte che voglio davvero che tu senta, perché è la ragione per cui la maggior parte dei gruppi muore: imparare a usare i gruppi di Facebook per le imprese è una maratona e non puoi fare a pugni bianchi una comunità per sempre. Le persone che durano sono quelle che costruiscono un flusso di lavoro, e onestamente, è qui che gli strumenti giusti smettono di essere un lusso e iniziano ad essere la cosa che ti mantiene sano di mente.

Batte il tuo contenuto. Invece di cercare un post ogni giorno, blocca un’ora quando ti senti creativo e scrivi una settimana o due di post contemporaneamente. Le idee scorrono meglio in lotti, e il futuro te ne sarà così grato.

Pianificare in anticipo. Una volta scritti i post, mettili in coda in modo che pubblichino a ritmo costante, indipendentemente dal fatto che tu sia alla tua scrivania. Questa è la più grande difesa contro la spirale “oops, silente per tre settimane”. Uno strumento di pianificazione ti consente di mantenere la cadenza promessa anche durante le settimane più affollate e disordinate.

Tieni d’occhio la conversazione in un posto. Man mano che cresci, rispondere a commenti e messaggi su tutto diventa davvero difficile. A Posta in arrivo unificata che tira le tue interazioni insieme significa che meno persone cadono attraverso le crepe, e nessuno si sente ignorato.

Lasciate che i dati vi guidino, non la colpa. Invece di preoccuparti vagamente che tu stia sbagliando, guarda le tue analisi una volta al mese e lascia che i numeri ti dicano dove ti devi appoggiare. Le decisioni diventano più calme e più veloci quando si basano su prove.

Questo è esattamente il tipo di flusso di lavoro per cui SocialBlaze è costruito. Puoi scrivere e programmare i tuoi contenuti di Facebook in anticipo in modo che il tuo gruppo e la tua Pagina rimangano costantemente attivi, pubblicarli automaticamente nella cadenza scelta, guardare le tue analisi per vedere cosa sta effettivamente atterrando e gestire le conversazioni da una casella di posta unificata invece di dieci schede aperte. Gestisce la programmazione, la pubblicazione, l’analisi e la posta in arrivo – e quando si fissa una casella postale vuota, la sua didascalia e l’intelligenza artificiale di testo possono aiutarti a rimanere sbalordito sulla formulazione. (Un avvertimento onesto, perché non lo faccio esagerare: SocialBlaze ti aiuta a scrivere e pianificare le parole e tenere traccia dei risultati; non genera immagini, video o musica, e non è un negozio o un CRM. È il centro di comando per la visualizzazione coerente, che è proprio la parte difficile.) La disponibilità per la pubblicazione diretta di gruppo rispetto alla pubblicazione di pagine può variare con ciò che la piattaforma di Facebook consente, quindi controlla i tuoi account collegati – ma per mantenere la tua presenza su Facebook costante, pianificata e misurata, questo è il tipo di motore che lo fa sentire senza sforzo.

Come si fa a crescere una volta che il gruppo ha slancio?

Una volta che il tuo gruppo è caldo e parla, la crescita diventa più facile – ma non accade per caso. Invitate personalmente i clienti felici; una riga “Penso che vi piacerebbe questo” da una persona reale si converte meglio di qualsiasi banner. Menziona il gruppo naturalmente ovunque il tuo pubblico sia già, quindi unirti sembra un passo successivo piuttosto che un passo freddo. E continuate a alzare la barra di qualità all’interno, perché il miglior motore di crescita di tutti è i membri che dicono ai loro amici: “devi essere in questo gruppo”.

Anche i principi qui viaggiano. Costruire fiducia con un pubblico specifico, mostrare costantemente e spostare le persone da follower casuali a relazioni autentiche è lo stesso muscolo che si tratti di gestire un gruppo di lavoro o di costruire una presenza professionale altrove. Se parte del tuo lavoro comporta trovare e nutrire le persone giuste, noterai lo stesso pensiero di relazione-prima in Come usare LinkedIn per i reclutatori — piattaforma diversa, la stessa silenziosa superpotenza di essere veramente utile prima di chiedere qualsiasi cosa.

Prometto che sara’ piu’ facile. Il primo tratto è il più difficile, perché stai costruendo qualcosa dal nulla e può sembrare di parlare in una stanza vuota. Questo, più di ogni singola tattica, è ciò a cui si riduce davvero imparare a usare i gruppi di Facebook per le imprese: continua a presentarsi, continua a farlo, mantieni le tue promesse piccole e mantenute e un giorno ti collegherai per trovare i tuoi membri che rispondono alle domande degli altri, accolgono i nuovi arrivati e vendono tranquillamente le tue offerte per te. In questo modo ti renderai conto che non hai semplicemente costruito un gruppo, ma hai costruito il bene più caldo e durevole di tutta la tua attività.

Domande frequenti

Un gruppo Facebook o una pagina Facebook è meglio per le aziende?

Fanno lavori diversi e la maggior parte delle aziende ne trae beneficio. Una Pagina è il tuo negozio pubblico e il luogo per annunci, annunci e recensioni, mentre un Gruppo è la tua comunità – lo spazio caldo e bidirezionale in cui vengono costruite fiducia e lealtà. Utilizza la pagina per essere trovato e il gruppo per essere amato. Se hai solo energia per uno, scegli in base al tuo obiettivo: raggiungere e credibilità lean Page, relazioni e ripetere business lean Group.

Quanto tempo ci vuole per un gruppo Facebook per iniziare a lavorare?

Onestamente, più a lungo della fantasia della settimana di lancio, ma prima di quanto tu tema. Poiché un gruppo è incentrato sulla fiducia e sullo slancio, il primo tratto può sembrare lento mentre stai seminando conversazione e abitudini. La pubblicazione costante e coerente e il coinvolgimento genuino tendono a mescolarsi, quindi il gruppo di solito si sente notevolmente più vivo dopo che ti sei mostrato in modo affidabile per un po ‘. Le aziende che hanno successo sono semplicemente quelle che non si fermano durante la fase iniziale tranquilla.

Puoi programmare i post su un gruppo Facebook?

Pianificare i contenuti di Facebook in anticipo è uno dei modi più affidabili per mantenere un gruppo attivo senza bruciare, e uno strumento come SocialBlaze ti consente di pubblicare, programmare e pubblicare automaticamente i tuoi post su una cadenza costante. Ciò che puoi pubblicare dipende dalle autorizzazioni concesse dalla piattaforma di Facebook per i gruppi rispetto alle pagine, quindi vale la pena controllare i tuoi account collegati. La vittoria più grande è l’abitudine: pianificare in anticipo in modo che la tua comunità non taccia mai durante le tue settimane impegnative.

Come posso convincere più persone a unirsi al mio gruppo Facebook?

Rendi il gruppo facile da trovare e facile da dire sì a: un nome chiaro che nomina il membro e la promessa, una descrizione calorosa e un motivo convincente per unirsi come un utile freebie. Quindi invitalo personalmente, menzionalo ovunque il tuo pubblico si riunisca già e mantieni l’esperienza interiore così buona che i membri lo raccomandano agli amici. Il passaparola dei membri felici è il motore di crescita più forte che ci sia.

Quanto devo promuovere i miei prodotti nel gruppo?

Mantieni la promozione una piccola fetta prevedibile del mix, con la maggior parte dei tuoi post che danno un valore genuino. Quando i membri possono vedere la vendita arrivare e chiaramente serve loro, lo accolgono favorevolmente; quando è costante o di sorpresa, si sintonizzano. Un buon istinto è quello di far sentire ogni offerta come il naturale passo successivo dopo tutto l’aiuto gratuito che hai già dato, quindi la fiducia fa la vendita per te.