Come taggare qualcuno in un post su LinkedIn (nel modo giusto)

Ok, siamo onesti per un secondo: taggare qualcuno su LinkedIn Sembra che dovrebbe essere la cosa più facile del mondo, eppure è stranamente facile sbagliare. Digita il loro nome, non crea nessun collegamento, o peggio, tagghi quattordici persone che non hanno nulla a che fare con il tuo post e li infastidisci tutti. Ho fatto entrambe le cose e ti prometto che sarà più facile. Se ti stai chiedendo Come taggare qualcuno in un LinkedIn posta, la versione corta è questa: inizia a digitare il simbolo * immediatamente seguito dal nome della persona o dell’azienda, attendi che appaia il menu a discesa delle partite e fai clic su quello corretto in modo che il loro nome si trasformi in un link cliccabile e di notifica. E’ tutto meccanico. Tutto il resto è sapere Quando per taggare, che per taggare, e come farlo senza diventare la persona che tutti tacciono.

Il tag stesso richiede due secondi. La parte che conta davvero – la parte che decide se il tuo tag costruisce una relazione o ne brucia una – è il pensiero dietro di esso. Quindi passiamo attraverso tutto insieme, delicatamente e completamente, dai clic esatti all’etichetta che nessuno spiega.

Cosa significa realmente taggare qualcuno su LinkedIn?

Prima chiariamo il vocabolario, perché un po ‘di precisione qui salva molta confusione in seguito. Il LinkedIn, “tagging” e “menzione” sono la stessa cosa — Le persone usano le parole in modo intercambiabile. Quando tagghi qualcuno, stai creando una ?menzione: un testo speciale che si collega direttamente al profilo di quella persona o alla pagina di quella società e, cosa cruciale, invia loro una notifica che sono stati menzionati.

Questa notifica è il punto. Un tag non è solo un collegamento ipertestuale; è un piccolo tocco sulla spalla che dice “hey, questo ti coinvolge”. Quando lo capisci bene, la persona taggata vede il tuo post nelle loro notifiche, spesso si impegna con esso e il loro impegno può mettere il tuo post di fronte a loro anche rete. Quando sbagli — dici che digiti il nome di qualcuno come testo normale senza il * meccanico — niente link, nessuno viene avvisato, e il tuo grido di pensiero scompare tranquillamente nel vuoto. Quindi imparare le vere questioni meccaniche, e felicemente, è semplice.

Puoi taggare due tipi di cose su LinkedIn: persone (profili individuali) e società o organizzazioni (Pagine aziendali, scuole e simili). Puoi farlo in un post principale, nei commenti e all’interno LinkedIn articoli e newsletter. Il meccanico è lo stesso ovunque, il che è bello — impararlo una volta, usarlo per sempre.

Come taggare qualcuno in un post di LinkedIn, passo dopo passo

Questo è il cuore di tutto, quindi lasciate che vi dia la sequenza completa senza nulla saltato. Quando qualcuno mi chiede come taggare qualcuno in un post su LinkedIn, questo è l’ordine esatto in cui li metto a piedi, e funziona lo stesso su desktop e nell’app mobile.

Passaggio 1: Inizia il tuo post come normale

Apri la casella in cui normalmente scrivi: il campo “Avvia un post” nella parte superiore del feed, una casella di commento sotto il post di qualcun altro o il corpo di un articolo che stai redigendo. Inizia a digitare il testo come faresti sempre. Puoi rilasciare un tag ovunque tu scriva: all’inizio, nel mezzo di una frase o alla fine. Non c’è una modalità speciale per accendere.

Passo 2: Digitare il simbolo *, quindi avviare il nome (senza spazio)

Ecco un dettaglio che fa salire le persone, quindi leggetelo due volte: digita il * simbolo immediatamente seguito dalle prime lettere del nome della persona o della società, senza spazio nel mezzo. Nel momento in cui lo fai, LinkedIn riconosce che stai cercando di menzionare qualcuno e apre un piccolo menu a discesa di profili e pagine corrispondenti. Se digiti “Jane” con uno spazio, la magia non accade — Deve essere “Jane” insieme.

Mentre continui a digitare più lettere, il menu a discesa si restringe per ottenere corrispondenze migliori. LinkedIn tende ad affiorare le tue connessioni e le persone con cui interagisci per prime, quindi se stai taggando un contatto ravvicinato, di solito appaiono vicino alla parte superiore dopo poche lettere.

Passo 3: Fare clic sulla persona o azienda corretta dal menu a discesa

Questo è il passo che sigilla l’accordo. Guarda attentamente il menu a discesa e fai clic sul profilo esatto che intendi — controllare il nome, la foto e il titolo, perché ci sono un sacco di persone di nome Jane Smith là fuori e si desidera taggare il tuo Jane, non una sconosciuta. Nel momento in cui fai clic su quello giusto, il loro nome nel tuo post diventa audace e diventa un link cliccabile. Questo cambiamento visivo — Il nome che diventa audace e collegato — è la conferma che il tag è reale e li informerà. Se il nome sembra ancora un normale testo normale, il tag non è stato preso e si desidera eliminarlo e riprovare.

Passo 4: Finisci di scrivere e postare

Completa il resto del tuo post, aggiungi qualsiasi immagine o documento che ti piace e premi Post. Le persone e le aziende che hai taggato riceveranno una notifica che sono state menzionate e i loro nomi nel tuo post pubblicato saranno cliccabili direttamente sui loro profili. Ecco fatto: hai ufficialmente taggato qualcuno su LinkedIn, nel modo giusto.

Una nota delicata: se mai tagghi qualcuno e poi pensi meglio, puoi modificare il post e rimuovere la menzione, o eliminare e ripubblicare. E le persone hanno un certo controllo sul loro fine – LinkedIn consente agli utenti di gestire o rimuovere tag di se stessi in alcuni casi – quindi il tag è una cortesia a due vie, non un modo per forzare la strada nel feed di qualcuno.

Come si fa a taggare una società o una pagina invece di una persona?

Buone notizie: è lo stesso meccanico. Digitare * senza spazio, iniziare a digitare il nome dell’azienda o dell’organizzazione e guardarlo nel menu a discesa. Le Pagine Aziendali appaiono accanto alle persone, di solito con il logo dell’organizzazione accanto al nome. Cliccalo, conferma che diventa audace e collegato, e hai finito.

Taggare un’azienda è davvero utile quando si ringrazia un cliente, si celebra una partnership, si annuncia di essere entrati in un team o si condivide qualcosa che un marchio ha fatto che si è amato. Notifica gli amministratori di pagina e una pagina ben gestita spesso ridividerà o si impegnerà, il che è un piccolo bel impulso per entrambi. Assicurati di taggare la pagina ufficiale e non un lookalike o il profilo personale di un dipendente per errore – di nuovo, controlla quel logo e il nome prima di fare clic.

Quando dovresti taggare qualcuno (e quando non dovresti assolutamente)?

Ecco la parte che nessuno ti dice, e che conta più della meccanica: conoscere Come taggare è facile, ma sapere Quando è ciò che separa una menzione di benvenuto da una fastidiosa. Un tag attira qualcuno nel tuo post e atterra nelle loro notifiche, quindi trattalo come toccare un collega sulla spalla in un ufficio occupato. Lo faresti solo se fosse davvero rilevante per loro.

Taggare qualcuno quando è veramente giustificato:

• Gli stai dando credito. Ti hanno dato un’idea, scritto la cosa che stai condividendo o hanno fatto un lavoro che vale la pena celebrare. Il credito è il miglior motivo possibile per taggare.
• Stai facendo riferimento direttamente a loro o al loro lavoro. Se il tuo post parla di un discorso che hanno dato o di un progetto che hanno condotto, taggarli è accurato e apprezzato.
• Vuoi il loro contributo e lo accoglieranno con favore. Invitare un esperto specifico in una conversazione di cui godrebbero è un vero dono, non un’imposizione.
• Ringrazia un cliente, un partner o un team. La gratitudine vera è quasi sempre ben accolta.

E per favore, non taggare quando:

• Vuoi solo il loro pubblico. Etichettare un grande nome che non ha nulla a che fare con il tuo post, sperando di prendere in prestito la loro portata, è trasparente e si ritorce contro. La gente nota.
• Stai taggando una lunga lista di persone “per ogni caso”. Spruzzare dieci o venti tag su un post che non li coinvolge è il modo più veloce per essere silenziati, nascosti o segnalati.
• Non hanno acconsentito ad essere associati all’argomento. Se il post è anche leggermente controverso o promozionale, non infilare le persone senza una testa.

La mia semplice regola empirica: se la persona taggata leggesse il tuo post, sarebbe felice che tu li abbia taggati o leggermente irritati? Se non riesci a dire con sicurezza “Glad”, lascia il tag fuori. La moderazione qui è davvero un superpotere: le persone si fidano della persona che tagga raramente e sempre in modo rilevante.

Etichettatura: le regole tranquille che ti tengono il benvenuto

Lasciate che vi dia l’etichetta che vorrei che qualcuno mi avesse consegnato in anticipo, perché è la differenza tra i tag che costruiscono la vostra reputazione e i tag che tranquillamente lo erodono.

Mantieni il numero piccolo e la rilevanza elevata

Non c’è nessun premio per taggare la maggior parte delle persone. Un post con due tag perfettamente rilevanti supera ogni volta un post con quindici scattershot, sia nel modo in cui gli umani si sentono sia in come LinkedIn tende a trattare i post che sembrano esche di fidanzamento. In caso di dubbio, tagga meno.

Dare al tag una ragione all’interno del testo

Non limitarti a spargere un nome e sperare che abbia senso. E’ stata una vera frase: “Grazie a Jane Smith, il cui quadro ha completamente cambiato il modo in cui gestisco le mie mattine”. Ora il tag è guadagnato, il contesto è chiaro, e Jane sembra anche buono. E’ un’etichetta con cui si impegnera’ felicemente.

Rispettare le persone che preferiscono non essere taggate

Alcune persone mantengono una presenza molto deliberata e tranquilla su LinkedIn. Se qualcuno ti chiede di rimuovere un tag, o senti che una menzione li metterebbe sul posto, onoralo istantaneamente e gentilmente. Un buon tag è una cortesia estesa, mai un riflettore forzato.

Non taggare per discutere o chiamare qualcuno fuori

Legare qualcuno in un post critico o combattivo li trascina in un confronto pubblico che non hanno firmato. Se non sei d’accordo con qualcuno, un messaggio diretto o un commento misurato sul proprio post è il percorso più elegante. I tag sono per sollevare le persone, non metterle in esplosione.

Come si adattano i tag al resto della tua strategia LinkedIn?

Il tagging non vive nel vuoto – funziona meglio come un filo intrecciato in un’abitudine di posting coerente e ponderata. Ed è proprio qui che uno strumento di pianificazione guadagna tranquillamente il suo vantaggio, perché la parte più difficile di LinkedIn non è un singolo post; si sta mostrando regolarmente senza che mangi la tua settimana.

Lascia che sia completamente dritto con te su SocialBlaze, Perché l’onestà conta più di una vendita. SocialBlaze è un vero LinkedIn-supportato schedulazione e strumento di pubblicazione — ti consente di scrivere i tuoi post in anticipo, programmarli e pubblicarli automaticamente LinkedIn (e ogni altra rete) nel momento che scegli, tutto nel piano Free Forever. Ciò che non può magicamente garantire è il meccanico di tag nativo. Ecco la verità onesta: LinkedIn’s più affidabile ’s ’s — quello che diventa grassetto, collega al profilo e attiva una notifica — avviene all’interno LinkedIn compositore proprio, perché dipende da voi cliccando un profilo reale da quel live a discesa. Quando si digita un ’menzione in qualsiasi scheduler di terze parti, se si risolve in un live, notificando tag dipende da cosa LinkedIn L’API consente in quel momento, e può o meno collegare il modo in cui una menzione nativa fa.

Ecco quindi il mio consiglio veramente pratico: per i post in cui un tag di lavoro è essenziale — Accreditare un cliente, ringraziare un partner — aggiungere la ?menzione nativamente in LinkedIn, o programmare il post e quindi verificare la menzione risolta correttamente una volta che è in diretta, modificarlo all’interno LinkedIn se necessario. Usa il tuo scheduler per la coerenza e la tempistica (che è la parte difficile) e tratta il tag come l’unico dettaglio che vale la pena un rapido controllo nativo. Questo è il flusso di lavoro onesto, e ti tiene lontano dal cuore di un post di “grazie” in cui il ringraziamento non ha mai effettivamente notificato a nessuno.

Se vuoi essere consapevole del tempo e del lato di configurazione delle cose, la nostra guida su Come pianificare i post su LinkedIn attraversa tutto il flusso di lavoro. Tag coppia splendidamente con gli altri strumenti di scoperta troppo — Il nostro pezzo su Come usare LinkedIn hashtag copre il lato di portata che ?mentions completano. E se stai pubblicando come un marchio piuttosto che te stesso, Programmazione LinkedIn Pagina aziendale mantiene la tua Pagina coerente mentre tagghi partner e clienti. Per il quadro più ampio di come tutto questo si adatta insieme, il nostro centro risorse sul marketing sui social media lega l’intero piano in un unico posto.

Dove altro puoi taggare le persone su LinkedIn?

La meccanica ?mention non si limita ai feed post, e conoscere l’intera gamma ti rende molto più versatile. Ecco una breve mappa di dove funziona il tagging e perché dovresti usarne uno.

Dove si tagga	Come funziona	Usato per
Feed post	Digitare * + nome, scegliere dal menu a discesa	Accreditare, celebrare, annunciare partnership
Osservazioni	Stesso * meccanico all’interno di qualsiasi casella di commento	Tirare un esperto specifico in una discussione, rispondendo a qualcuno
Articoli & newsletter	* Citare all’interno del corpo dell’articolo	Citando fonti o collaboratori in contenuti di lunga durata
Ricondizioni	Aggiungi un commento con una menzione * quando si condivide di nuovo	Amplificare il post di qualcuno e avvisarlo che l’hai fatto

La registrazione nei commenti è una mossa sottovalutata. Se una conversazione sta accadendo e si conosce esattamente la persona giusta per pesare in — e lo accoglierebbero con favore — Una rappresentazione ben posizionata nei commenti è un piccolo atto di generosità che collega due persone e rende il filo migliore. Applica la stessa moderazione che avresti in un post.

Errori comuni di tagging (e come evitarli)

Lascia che ti salvi alcuni dei piccoli urti che ho colpito, quindi le tue etichette atterrano in modo pulito fin dall’inizio.

• Digitare uno spazio dopo il . “Jane” non attiverà il menu a tendina. Deve essere “Jane” senza spazio, o niente collegamenti.
• Non fare clic sul risultato a discesa. Digitare il nome di qualcuno come testo normale — anche con un * davanti — Non li tagga. È necessario fare clic sul loro profilo dal menu in modo che il nome diventi grassetto e collegato.
• Taggare la persona sbagliata. I nomi comuni hanno doppelg-ngers. Controlla la foto e il titolo prima di fare clic, o notificherai un totale sconosciuto.
• Over-tagging per la portata. Riempire un post con grandi nomi che non sono rilevanti legge come spam e può farti silenziare o segnalato. Rilevanza sul volume, sempre.
• Supponendo che una agenda sia sempre risolta. Una menzione digitata in uno scheduler potrebbe non diventare un tag di notifica live a seconda dell’API. Verificalo una volta che il post è in diretta o aggiungilo in modo nativo.
• Intitolare le persone nella negatività. Non trascinare qualcuno in un post critico o argomentativo. I tag sono per sollevare, non per chiamare.

Un semplice flusso di lavoro di tagging che puoi iniziare oggi

Trasformiamo tutto questo in qualcosa che puoi effettivamente correre senza pensarci troppo. Ecco un piccolo ritmo ripetibile:

• Prima di scrivere, chiedi a chi appartiene veramente. Jot le persone o le aziende che sono veramente rilevanti per questo post. Se la risposta onesta è “nessuno”, è una risposta perfettamente buona – salta i tag.
• Scrivi il tag in una frase vera. Date ad ogni menzione un motivo – credito, grazie, o un vero invito a pesare.
• Usa il meccanico nativo. Digitare , senza spazio, quindi il nome; fare clic sulla corrispondenza esatta dal menu a discesa; confermare che diventa grassetto e collegato.
• Se stai pianificando, pianifica il controllo dei tag. Colloca il post nel tuo scheduler per coerenza, quindi verifica la menzione risolta una volta che è in diretta o aggiungila nativamente in LinkedIn per qualsiasi cosa in cui la notifica sia davvero importante.
• Guarda come le persone rispondono. Nota quali tag innescano un engagement caldo e quali cadono piatte. Nel corso del tempo svilupperai un istinto adorabile per esattamente quando un tag aggiunge valore.

Fai questo una manciata di volte e taggando smette di essere una cosa che fumble e diventa un piccolo, affidabile modo per costruire relazioni reali – che è quello per cui LinkedIn è in realtà.

Un rapido riepilogo di come taggare qualcuno in un post di LinkedIn

Mettiamo insieme tutto per vivere in un posto ordinato nella tua testa. Per taggare qualcuno in un LinkedIn Inserisci il simbolo * immediatamente seguito dal nome della persona o dell’azienda senza spazio, attendi il menu a discesa delle partite e fai clic sul profilo esatto che intendi. Guarda il nome per diventare audace e diventare un link cliccabile — che la modifica visiva è la prova che il tag è reale e invierà una notifica. Lo stesso meccanico funziona per persone, pagine aziendali, commenti e articoli, quindi devi solo impararlo una volta.

Avvolto intorno al meccanico è la parte che conta davvero: tag con scopo. Ringraziare le persone, ringraziarle, invitare le voci giuste in — e resistere alla voglia di esagerare per raggiungere la portata, perché la rilevanza batte sempre il volume. E se stai programmando i post in anticipo, ricorda che il tag nativo affidabile si verifica all’interno LinkedIn, Verificate quindi che qualsiasi ?menzione sia stata risolta correttamente una volta che il vostro post è stato pubblicato, oppure aggiungetela nativamente dove conta la notifica. Fate tutto questo, e i vostri tag costruiranno costantemente buona volontà invece di costare tranquillamente. Ce l’hai.

Domande frequenti

Come posso taggare qualcuno in un post di LinkedIn?

Digitare il simbolo * immediatamente seguito dal nome della persona senza spazio tra di loro, quindi attendere che venga visualizzato il menu a discesa dei profili corrispondenti. Fai clic sulla persona corretta e il loro nome diventerà grassetto e diventerà un link cliccabile. Questa modifica audace e collegata conferma che il tag è reale e che riceverà una notifica una volta che lo pubblichi.

Perché il mio tag LinkedIn non funziona?

La ragione più comune è uno spazio dopo il simbolo , che impedisce al menu a discesa di apparire. — Deve essere “Nome” senza spazio. L’altra causa frequente non è fare clic su un profilo dal menu a discesa, che lascia il nome come testo normale che non avvisa nessuno. Eliminare il tentativo e riscriverlo, quindi fare clic sulla corrispondenza esatta in modo che il nome diventi grassetto e collegato.

Posso taggare una società o una pagina, non solo una persona?

Sì. Il meccanico è identico: digita * senza spazio, inizia a digitare il nome dell’organizzazione e seleziona la pagina aziendale ufficiale dal menu a discesa, solitamente mostrata con il suo logo. Taggare una Pagina notifica ai suoi amministratori e spesso guadagna una nuova condivisione, quindi è ottimo per ringraziare i clienti, celebrare le partnership o annunciare un nuovo ruolo.

Sarà taggare qualcuno in un post programmato sempre avvisare?

Non sempre, e vale la pena essere onesti su questo. LinkedIn La più affidabile rappresentazione avviene nel proprio compositore, perché dipende dalla selezione di un profilo live dal menu a discesa. Quando si digita una menzione in uno scheduler di terze parti, che si risolva in un tag live, la notifica dipende da ciò che l’API consente, quindi verificare la menzione una volta che il post è in diretta o aggiungerlo nativamente in LinkedIn dove la notifica è davvero importante.

Quante persone devo taggare in un post?

Pochi quanti sono veramente rilevanti – spesso solo uno o due. Non c’è alcun vantaggio nel taggare una lunga lista di persone che non sono collegate al tuo post, e il tagging eccessivo si legge come spam che può farti silenziare o segnalare. Un semplice test: se una persona taggata leggesse il tuo post, sarebbe felice di includerli? In caso contrario, lasciare il tag fuori.