Wie man jemanden in einem LinkedIn-Post taggt (Der richtige Weg)

Okay, seien wir ehrlich für eine Sekunde: jemanden auf Tagging LinkedIn Es fühlt sich an, als sollte es die einfachste Sache der Welt sein, und doch ist es seltsam leicht, falsch zu liegen. Du gibst ihren Namen ein, nichts verbindet sich, oder schlimmer noch, du taggst vierzehn Leute, die nichts mit deinem Post zu tun hatten und sie alle leise ärgern. Ich habe beides gemacht und ich verspreche Ihnen, dass es einfacher wird. Wenn Sie sich fragen Wie man jemanden in einem Tag LinkedIn Post, Die kurze Version ist folgende: Beginnen Sie mit der Eingabe des @-Symbols, gefolgt vom Namen der Person oder des Unternehmens, warten Sie, bis die Dropdown-Liste der Übereinstimmungen angezeigt wird, und klicken Sie auf die richtige, damit sich ihr Name in einen anklickbaren, benachrichtigenden Link verwandelt. Das ist die ganze Mechanik. Alles andere ist Wissen wann zu markieren, wer Tag, und wie man es macht, ohne die Person zu werden, die jeder stumm macht.

Das Tag selbst dauert zwei Sekunden. Der Teil, der wirklich wichtig ist – der Teil, der entscheidet, ob Ihr Tag eine Beziehung aufbaut oder eine verbrennt – ist der Gedanke dahinter. Lassen Sie uns also alles zusammen durchgehen, sanft und vollständig, von den genauen Klicks bis zur Etikette, die niemand ausspricht.

Was bedeutet es eigentlich, jemanden auf LinkedIn zu taggen?

Lassen Sie uns zuerst das Vokabular klären, denn ein wenig Präzision hier erspart später viel Verwirrung. Auf LinkedIn sind “Tagging” und “Erwähnen” dasselbe – die Leute verwenden die Wörter austauschbar. Wenn Sie jemanden markieren, erstellen Sie eine @Erwähnung: ein spezielles Textstück, das direkt mit dem Profil dieser Person oder der Seite dieses Unternehmens verknüpft ist und ihnen, was entscheidend ist, eine Benachrichtigung sendet, dass sie erwähnt wurden.

Diese Mitteilung ist der springende Punkt. Ein Tag ist nicht nur ein Hyperlink, sondern ein kleiner Tipp auf die Schulter, der sagt: “Hey, das betrifft dich.” Wenn du es richtig machst, sieht die getaggte Person deinen Beitrag in ihren Benachrichtigungen, greift oft damit um, und ihre Verlobung kann deinen Beitrag vor sich hinstellen von Auch das Netzwerk. Wenn du es falsch machst — Sagen Sie einfach jemandes Namen als Klartext ohne die @ Mechanik eingeben — Nichts verbindet sich, niemand wird benachrichtigt und dein nachdenklicher Ausruf verschwindet leise in der Leere. Das Erlernen der eigentlichen Mechanik ist wichtig, und glücklicherweise ist es einfach.

Sie können zwei Arten von Dingen auf LinkedIn: Menschen (Einzelprofile) und Unternehmen oder Organisationen (Firmenseiten, Schulen und ähnliches). Sie können es in einem Hauptfeed-Post, in den Kommentaren und im Inneren tun LinkedIn Artikel und Newsletter. Der Mechaniker ist überall derselbe, was schön ist — Lerne es einmal, benutze es für immer.

Wie man jemanden in einem LinkedIn-Post taggt, Schritt für Schritt

Das ist das Herzstück davon, also lassen Sie mich Ihnen die vollständige Sequenz mit nichts übersprungen. Wenn mich jemand fragt Wie man jemanden in einem Tag LinkedIn Post, Dies ist die genaue Reihenfolge, in der ich sie durchlaufe, und es funktioniert genauso auf dem Desktop und in der mobilen App.

Schritt 1: Starten Sie Ihren Post normal

Öffnen Sie das Feld, in dem Sie normalerweise schreiben würden – das Feld “Einen Beitrag starten” oben in Ihrem Feed, ein Kommentarfeld unter dem Beitrag einer anderen Person oder den Text eines Artikels, den Sie entwerfen. Beginnen Sie mit der Eingabe Ihres Textes, so wie Sie es immer tun würden. Sie können ein Tag überall in Ihrem Schreiben fallen lassen: am Anfang, in der Mitte eines Satzes oder am Ende. Es gibt keinen speziellen Modus zum Einschalten.

Schritt 2: Geben Sie das @-Symbol ein und starten Sie dann den Namen (kein Leerzeichen)

Hier ist das eine Detail, das Leute aufstößt, also lies es zweimal: tippe die @ Symbol unmittelbar gefolgt von den ersten Buchstaben des Namens der Person oder des Unternehmens, ohne Zwischenraum. In dem Moment, in dem du es tust, LinkedIn erkennt, dass Sie versuchen, jemanden zu erwähnen, und erscheint ein kleines Dropdown-Menü mit übereinstimmenden Profilen und Seiten. Wenn Sie “@ Jane” mit einem Leerzeichen eingeben, passiert die Magie nicht — Es muss “@Jane” eng zusammen sein.

Wenn Sie mehr Buchstaben eingeben, verengt sich der Dropdown auf bessere Übereinstimmungen. LinkedIn neigt dazu, Ihre Verbindungen und Personen, mit denen Sie zuerst interagieren, aufzudecken, so dass, wenn Sie einen engen Kontakt markieren, sie normalerweise nach wenigen Buchstaben in der Nähe der Spitze erscheinen.

Schritt 3: Klicken Sie aus dem Dropdown auf die richtige Person oder Firma

Das ist der Schritt, der den Deal besiegelt. Schauen Sie sich den Dropdown genau an und klicken Sie auf das Profil, das Sie meinen — Überprüfen Sie den Namen, das Foto und die Überschrift, weil es viele Leute namens Jane Smith gibt und Sie Tags anlegen möchten Ihr Jane, keine Fremde. Sobald Sie auf den richtigen klicken, wird der Name in Ihrem Beitrag fett und wird zu einem anklickbaren Link. Diese visuelle Veränderung — Der Name geht fett und verknüpft — ist Ihre Bestätigung, dass das Tag echt ist und wird sie benachrichtigen. Wenn der Name immer noch wie gewöhnlicher Klartext aussieht, wurde das Tag nicht verwendet, und Sie möchten es löschen und erneut versuchen.

Schritt 4: Schreiben und Posten beenden

Füllen Sie den Rest Ihres Beitrags aus, fügen Sie ein beliebiges Bild oder Dokument hinzu, das Ihnen gefällt, und drücken Sie auf Post. Die Personen und Unternehmen, die Sie markiert haben, erhalten eine Benachrichtigung, dass sie erwähnt wurden, und ihre Namen in Ihrem veröffentlichten Beitrag können direkt durch ihre Profile geklickt werden. Das ist es – Sie haben offiziell jemanden auf LinkedIn markiert, den richtigen Weg.

Eine sanfte Anmerkung: Wenn Sie jemals jemanden markieren und dann besser darüber nachdenken, können Sie den Beitrag bearbeiten und die Erwähnung entfernen oder löschen und erneut posten. Und die Leute haben eine gewisse Kontrolle über ihr Ende – LinkedIn ermöglicht es Benutzern, Tags von sich selbst in bestimmten Fällen zu verwalten oder zu entfernen – so ist das Taggen eine zweiseitige Höflichkeit, keine Möglichkeit, sich in den Feed von jemandem zu zwingen.

Wie markieren Sie eine Firma oder Seite anstelle einer Person?

Gute Nachrichten: Es ist die gleiche Mechanik. Geben Sie @ ohne Speicherplatz ein, geben Sie den Namen des Unternehmens oder der Organisation ein und achten Sie darauf im Dropdown. Firmenseiten erscheinen direkt neben Personen, normalerweise mit dem Logo der Organisation neben dem Namen. Klicken Sie darauf, bestätigen Sie, dass es fett und verknüpft ist, und Sie sind fertig.

Das Taggen eines Unternehmens ist wirklich nützlich, wenn Sie einem Kunden danken, eine Partnerschaft feiern, bekannt geben, dass Sie einem Team beigetreten sind, oder etwas teilen, was eine Marke gemacht hat, die Sie geliebt haben. Es benachrichtigt die Seitenadministratoren, und eine gut geführte Seite wird oft wieder geteilt oder engagiert, was für Sie beide ein schöner kleiner Schub ist. Stellen Sie nur sicher, dass Sie die Tagging amtlicher amtlicher Seite und nicht ein Lookalike oder persönliches Profil eines Mitarbeiters aus Versehen — Überprüfen Sie erneut das Logo und den Namen, bevor Sie klicken.

Wann sollten Sie jemanden markieren (und wann sollten Sie absolut nicht)?

Hier ist der Teil, den Ihnen niemand sagt, und es ist wichtiger als die Mechanik: Zu wissen, wie man Tags macht, ist einfach, aber zu wissen, wann ist es, was eine willkommene Erwähnung von einer lästigen unterscheidet. Ein Tag zieht jemanden in Ihren Post und landet in ihren Benachrichtigungen, also behandeln Sie es, als würden Sie einen Kollegen in einem geschäftigen Büro auf die Schulter klopfen. Das würden Sie nur tun, wenn es wirklich relevant für sie wäre.

Markieren Sie jemanden, wenn es wirklich gerechtfertigt ist:

• Sie schreiben ihnen zu. Sie gaben dir eine Idee, schrieben die Sache, die du teilst, oder haben Arbeit geleistet, die es wert ist, gefeiert zu werden. Kredit ist der beste Grund, Tag.
• Sie beziehen sich direkt auf sie oder ihre Arbeit. Wenn es in Ihrem Beitrag um einen Vortrag oder ein Projekt geht, das sie geleitet haben, ist das Taggen genau und wird geschätzt.
• Sie wollen ihren Input und sie werden es begrüßen. Einen bestimmten Experten in ein Gespräch einzuladen, das er genießen würde, ist ein echtes Geschenk, keine Auferlegung.
• Sie danken einem Kunden, Partner oder Team. Echte Dankbarkeit wird fast immer gut aufgenommen.

Und bitte nicht taggen, wenn:

• Sie wollen nur ihr Publikum. Einen großen Namen zu markieren, der nichts mit Ihrem Post zu tun hat, in der Hoffnung, sich ihre Reichweite zu leihen, ist transparent und es geht nach hinten los. Die Leute merken es.
• Sie markieren eine lange Liste von Leuten “nur für den Fall”. Das Sprühen von zehn oder zwanzig Tags in einem Post, bei dem es sich nicht um sie handelt, ist der schnellste Weg, um stummgeschaltet, versteckt oder gemeldet zu werden.
• Sie stimmten nicht zu, mit dem Thema in Verbindung gebracht zu werden. Wenn der Post sogar etwas umstritten oder fördernd ist, sperren Sie die Leute nicht ohne Heads-up ein.

Meine einfache Faustregel: Wenn die getaggte Person Ihren Beitrag lesen würde, wäre sie froh, dass Sie sie getaggt haben, oder leicht irritiert? Wenn Sie nicht zuversichtlich sagen können, “Glück”, lassen Sie das Tag aus. Zurückhaltung ist hier wirklich eine Supermacht – die Menschen vertrauen der Person, die selten und immer relevant tags.

Tagging-Etikette: die ruhigen Regeln, die Sie willkommen halten

Lassen Sie mich Ihnen die Etikette geben, die ich wünschte, jemand hätte mir früh übergeben, weil es der Unterschied zwischen Tags ist, die Ihren Ruf aufbauen, und Tags, die ihn leise erodieren.

Halten Sie die Zahl klein und die Relevanz hoch

Es gibt keinen Preis dafür, die meisten Leute zu markieren. Ein Post mit zwei perfekt relevanten Tags übertrifft jedes Mal einen Post mit fünfzehn Scattershot-Posts – sowohl in Bezug darauf, wie sich die Menschen fühlen, als auch darauf, wie LinkedIn dazu neigt, Posts zu behandeln, die wie ein Verlobungsköder aussehen. Im Zweifelsfall weniger markieren.

Geben Sie dem Tag einen Grund innerhalb des Textes

Streue nicht einfach einen Namen hinein und hoffe, dass es Sinn macht. Verweben Sie es in einen echten Satz: “Großen Dank an @Jane Smith, dessen Rahmen völlig verändert, wie ich meine Morgen laufen.” Jetzt ist das Tag verdient, der Kontext ist klar und Jane sieht auch gut aus. Das ist ein Tag, mit dem sie sich gerne beschäftigen wird.

Respektiere Menschen, die lieber nicht getaggt werden

Manche Menschen halten eine sehr bewusste, ruhige Präsenz auf LinkedIn. Wenn jemand Sie bittet, ein Tag zu entfernen, oder Sie spüren, dass eine Erwähnung sie auf den Punkt bringen würde, ehren Sie das sofort und gnädig. Ein gutes Tag ist eine Höflichkeit erweitert, nie ein Rampenlicht gezwungen.

Nicht tag zu argumentieren oder jemanden rufen

Jemanden in einen kritischen oder kämpferischen Post zu verankern, zieht ihn in eine öffentliche Konfrontation, für die er sich nicht angemeldet hat. Wenn Sie mit jemandem nicht einverstanden sind, ist eine direkte Nachricht oder ein gemessener Kommentar zu ihrem eigenen Beitrag die klassischere Route. Tags sind für das Heben von Menschen, nicht setzen sie auf Explosion.

Wie passen Tags zum Rest Ihrer LinkedIn-Strategie?

Tagging lebt nicht in einem Vakuum – es funktioniert am besten als ein Faden, der in eine konsistente, nachdenkliche Posting-Gewohnheit eingewoben ist. Und genau hier verdient ein Planungstool ruhig seinen Unterhalt, denn der schwierigste Teil von LinkedIn ist kein einzelner Beitrag; es taucht regelmäßig auf, ohne dass es deine Woche frisst.

Lassen Sie mich ganz gerade mit Ihnen über SocialBlaze, Ehrlichkeit ist wichtiger als ein Verkauf. SocialBlaze Ist eine reale LinkedIn-unterstütztes Planungs- und Veröffentlichungstool — Es ermöglicht Ihnen, Ihre Beiträge im Voraus zu schreiben, sie zu planen und sie automatisch zu veröffentlichen, um LinkedIn (und jedes andere Netzwerk) zu der Zeit, die Sie wählen, alles auf dem Free Forever-Plan. Was es nicht magisch garantieren kann, ist die native Tag-Mechanik. Hier ist die ehrliche Wahrheit: LinkedInDie zuverlässigste @mention — derjenige, der fett wird, Links zum Profil hat und eine Benachrichtigung auslöst — passiert im Inneren LinkedIn’s eigenen Komponisten, weil es darauf ankommt, dass Sie aus diesem Live-Dropdown ein echtes Profil klicken. Wenn Sie ein @mention in je nach Drittanbieter-Scheduler, ob es in einem Live-, Benachrichtigungs-Tag auflöst, hängt davon ab, was LinkedInDie api erlaubt es in diesem moment, und es kann oder kann nicht die art und weise verbinden, wie eine native erwähnung tut.

Hier ist also mein wirklich praktischer Rat: Für Posts, bei denen ein Arbeits-Tag unerlässlich ist – einen Kunden gutzuschreiben, einem Partner zu danken – fügen Sie entweder die @Erwähnung nativ in LinkedIn hinzu oder planen Sie den Beitrag und überprüfen Sie dann die korrekt gelöste Erwähnung, sobald sie live ist, und bearbeiten Sie sie bei Bedarf in LinkedIn. Verwenden Sie Ihren Scheduler für die Konsistenz und das Timing (was der schwierige Teil ist), und behandeln Sie das Tag als das eine Detail, das eine schnelle native Überprüfung wert ist. Das ist der ehrliche Workflow, und es hält Sie vom Herzschmerz eines “Dankeschön” -Posts ab, bei dem das Dankeschön nie jemanden benachrichtigt hat.

Wenn Sie über die Timing- und Setup-Seite der Dinge nachdenken möchten, finden Sie in unserem Leitfaden Wie man Posts plant auf LinkedIn geht durch den gesamten Workflow. Tags passen auch wunderbar zu den anderen Discovery-Tools — Unser Stück auf Wie zu verwenden LinkedIn Hashtags deckt die Reichweitenseite ab, die @mentions ergänzt. Und wenn Sie als Marke und nicht als Sie selbst posten, Zeitplanung LinkedIn Firmenseite Posts Halten Sie Ihre Seite konsistent, während Sie Partner und Kunden markieren. Für das größere Bild, wie all dies zusammenpasst, unsere Wissensbereich für Social-Media-Marketing verbindet den gesamten Plan an einem Ort.

Wo sonst können Sie Menschen auf LinkedIn markieren?

Die @mention-Mechanik ist nicht auf Feed-Posts beschränkt, und die Kenntnis des gesamten Sortiments macht Sie viel vielseitiger. Hier ist eine schnelle Karte, wo Tagging funktioniert und warum Sie jedes einzelne verwenden würden.

Wo Sie taggen	Wie es funktioniert	Am besten verwendet für
Futterposten	Typ @ + Name, wählen Sie aus dem Dropdown	Anrechnung, Feiern, Bekanntgabe von Partnerschaften
Anmerkungen	Gleich @ Mechaniker in jedem Kommentarfeld	Ziehen Sie einen bestimmten Experten in eine Diskussion, antworten Sie jemandem
Artikel & Newsletter	@ Erwähnen Sie im Artikelkörper	Quellen oder Mitarbeiter in Longform-Inhalten zitieren
Reanteile	Hinzufügen von Kommentaren mit einer @-Erwähnung, wenn Sie resharen	Den Post von jemandem verstärken und ihn benachrichtigen, den du getan hast

Das Taggen in Kommentaren ist ein unterschätzter Schritt. Wenn ein Gespräch stattfindet und Sie genau die richtige Person kennen, die Sie einwiegen können – und sie würden es begrüßen – ist eine gut platzierte @Erwähnung in den Kommentaren ein kleiner Akt der Großzügigkeit, der zwei Menschen verbindet und den Thread besser macht. Tragen Sie einfach die gleiche Zurückhaltung auf, die Sie in einem Posting anwenden würden.

Häufige Tagging-Fehler (und wie man sie umgeht)

Lassen Sie mich Ihnen einige der kleinen Unebenheiten ersparen, die ich getroffen habe, damit Ihre Tags von Anfang an sauber landen.

• Geben Sie ein Leerzeichen nach dem @ ein. “@ Jane” wird den Dropdown nicht auslösen. Es muss “@Jane” sein, ohne Platz oder Links.
• Nicht auf das Dropdown-Match klicken. Jemandes Namen als Klartext einzugeben – sogar mit einem @ vorne – markiert sie nicht. Sie müssen ihr profil aus dem menü klicken, damit der name fett und verlinkt wird.
• Tagging die falsche Person. Gängige Namen haben Doppelgänger. Überprüfen Sie das Foto und die Überschrift, bevor Sie klicken, oder Sie werden einen völlig Fremden benachrichtigen.
• Über-Tagging für Reichweite. Einen Beitrag mit großen Namen zu füllen, die nicht relevant sind, liest sich als Spam und kann Sie stummschalten oder melden. Relevanz über Volumen, immer.
• Angenommen, ein geplantes @mention löst sich immer auf. Eine Erwähnung, die in einen Scheduler eingegeben wurde, wird möglicherweise nicht zu einem Live-Benachrichtigungs-Tag, abhängig von der API. Überprüfen Sie es, sobald der Beitrag live ist, oder fügen Sie es nativ hinzu.
• Menschen in Negativität zu verankern. Ziehen Sie niemanden in einen kritischen oder argumentativen Beitrag. Tags sind für das Heben, nicht für das Aufrufen.

Ein einfacher Tagging-Workflow, den Sie noch heute starten können

Lasst uns all das in etwas verwandeln, das ihr tatsächlich ausführen könnt, ohne es zu überdenken. Hier ist ein wiederholbarer kleiner Rhythmus:

• Bevor Sie schreiben, fragen Sie, wer wirklich gehört. Jot die ein oder zwei Personen oder Unternehmen, die wirklich relevant für diesen Beitrag sind. Wenn die ehrliche Antwort “niemand” ist, ist das eine vollkommen gute Antwort – überspringen Sie die Tags.
• Schreibe das Tag in einen echten Satz. Geben Sie jeder Erwähnung einen Grund – Kredit, Dank oder eine echte Einladung zum Wiegen.
• Verwenden Sie die native Mechanik. Typ @, kein Leerzeichen, dann der Name; Klicken Sie auf die genaue Übereinstimmung aus dem Dropdown; bestätigen Sie, dass es fett und verlinkt ist.
• Wenn Sie planen, planen Sie den Tag-Check. Warte den Beitrag in Ihrem Scheduler für Konsistenz, dann überprüfen Sie die Erwähnung gelöst, sobald es live ist, oder fügen Sie es nativ in LinkedIn für alles, wo die Benachrichtigung wirklich wichtig ist.
• Beobachten Sie, wie die Menschen reagieren. Beachten Sie, welche Tags warmes Engagement auslösen und welche flach fallen. Im Laufe der Zeit entwickeln Sie einen schönen Instinkt für genau dann, wenn ein Tag einen Mehrwert schafft.

Tun Sie das ein paar Mal und Tagging hört auf, eine Sache zu sein, die Sie fummeln, und wird zu einer kleinen, zuverlässigen Möglichkeit, echte Beziehungen aufzubauen – wofür LinkedIn eigentlich ist.

Eine kurze Zusammenfassung, wie man jemanden in einem LinkedIn-Post taggt

Lasst uns das Ganze zusammenziehen, damit es an einem ordentlichen Ort in eurem Kopf lebt. Um jemanden in einem LinkedIn-Post zu markieren, geben Sie das @-Symbol unmittelbar gefolgt vom Namen der Person oder des Unternehmens ohne Leerzeichen ein, warten Sie auf die Dropdown-Liste der Übereinstimmungen und klicken Sie auf das genaue Profil, das Sie meinen. Achten Sie darauf, dass der Name fett wird und zu einem anklickbaren Link wird – diese visuelle Änderung ist Ihr Beweis dafür, dass das Tag echt ist und eine Benachrichtigung sendet. Derselbe Mechanismus funktioniert für Personen, Unternehmensseiten, Kommentare und Artikel, so dass Sie ihn nur einmal lernen müssen.

Um den Mechaniker gewickelt ist der Teil, der wirklich wichtig ist: Tag mit Zweck. Kreditleute, danke ihnen, laden die richtigen Stimmen ein – und widerstehen dem Drang, sich zu übertreffen, weil Relevanz immer Volumen schlägt. Und wenn Sie Beiträge planen, denken Sie daran, dass das zuverlässige native Tag in LinkedIn passiert, also überprüfen Sie alle @Erwähnungen, die korrekt aufgelöst wurden, sobald Ihr Beitrag live ist, oder fügen Sie ihn nativ hinzu, wo die Benachrichtigung zählt. Tun Sie all das, und Ihre Tags werden konsequent Goodwill aufbauen, anstatt es ruhig zu kosten. Sie haben das.

Häufig gestellte Fragen

Wie markiere ich jemanden in einem LinkedIn-Post?

Geben Sie das @-Symbol unmittelbar gefolgt vom Namen der Person ohne Zwischenraum ein und warten Sie dann, bis die Dropdown-Liste der übereinstimmenden Profile angezeigt wird. Klicken Sie auf die richtige Person, und ihr Name wird fett und wird zu einem anklickbaren Link. Diese fette, verknüpfte Änderung bestätigt, dass das Tag echt ist und dass sie eine Benachrichtigung erhalten, sobald Sie posten.

Warum funktioniert mein LinkedIn-Tag nicht?

Der häufigste Grund ist ein Leerzeichen nach dem @-Symbol, das das Erscheinen der Dropdown-Liste verhindert – es muss “@Name” ohne Leerzeichen sein. Die andere häufige Ursache ist, dass Sie nicht auf ein Profil aus der Dropdown-Liste klicken, was den Namen als Klartext hinterlässt, der niemanden benachrichtigt. Löschen Sie den Versuch und tippen Sie ihn neu, klicken Sie dann auf die genaue Übereinstimmung, damit der Name fett und verknüpft wird.

Kann ich eine Firma oder Seite markieren, nicht nur eine Person?

Ja. Der Mechaniker ist identisch: Geben Sie @ ohne Leerzeichen ein, geben Sie den Namen der Organisation ein und wählen Sie die offizielle Unternehmensseite aus der Dropdown-Liste aus, die normalerweise mit dem Logo angezeigt wird. Das Taggen einer Seite benachrichtigt ihre Administratoren und verdient oft einen Reshare, daher ist es großartig, Kunden zu danken, Partnerschaften zu feiern oder eine neue Rolle anzukündigen.

Wird das Taggen von jemandem in einem geplanten Post ihn immer benachrichtigen?

Nicht immer, und es lohnt sich, ehrlich zu sein. LinkedIns zuverlässigstes @mention passiert in seinem eigenen Komponisten, weil es darauf ankommt, ein Live-Profil aus dem Dropdown auszuwählen. Wenn Sie eine Erwähnung in einen Drittanbieter-Scheduler eingeben, hängt es davon ab, ob sie in einem Live-Tag aufgelöst wird, was die API erlaubt, also überprüfen Sie die Erwähnung, sobald der Beitrag live ist, oder fügen Sie ihn nativ in LinkedIn hinzu, wo die Benachrichtigung wirklich wichtig ist.

Wie viele Personen sollte ich in einem Post markieren?

So wenige wie wirklich relevant sind – oft nur ein oder zwei. Es hat keinen Vorteil, eine lange Liste von Personen zu markieren, die nicht mit Ihrem Beitrag verbunden sind, und das Über-Tagging liest sich als Spam, der Sie stummschalten oder melden kann. Ein einfacher Test: Wenn eine getaggte Person Ihren Beitrag lesen würde, wäre sie froh, dass Sie sie aufgenommen haben? Wenn nicht, lassen Sie den Tag aus.