Cómo etiquetar a alguien en un post de LinkedIn (de la manera correcta)

Bueno, seamos honestos por un segundo: etiquetar a alguien en LinkedIn Se siente como si fuera la cosa más fácil del mundo, y sin embargo es extrañamente fácil equivocarse. Escribes su nombre, nada de enlaces, o peor, etiquetas a catorce personas que no tienen nada que ver con tu publicación y las molestas silenciosamente a todas. He hecho las dos cosas, y te prometo que se vuelve más fácil. Si te lo preguntas Cómo etiquetar a alguien en un LinkedIn puesto, la versión corta es esta: comience a escribir el símbolo ? inmediatamente seguido por el nombre de la persona o compañía, espere a que aparezca el menú desplegable de coincidencias y haga clic en el correcto para que su nombre se convierta en un enlace de notificación en el que se pueda hacer clic. Es todo el mecánico. Todo lo demás es saber cuando para etiquetar, ¿Quién para etiquetar, y cómo hacerlo sin convertirse en la persona que todos silencian.

La etiqueta en sí tarda dos segundos. La parte que realmente importa, la parte que decide si tu etiqueta construye una relación o quema una, es el pensamiento detrás de ella. Así que vamos a caminar a través de todo, suave y completamente, desde los clics exactos a la etiqueta que nadie explica.

¿Qué significa realmente etiquetar a alguien en LinkedIn?

Vamos a aclarar el vocabulario primero, porque un poco de precisión aquí salva una gran cantidad de confusión más tarde. En marcha LinkedIn, “etiquetar” y “mencionar” son lo mismo — La gente usa las palabras indistintamente. Cuando etiquetas a alguien, estás creando una ‘mención’: un texto especial que se vincula directamente al perfil de esa persona o a la página de esa compañía y, lo que es más importante, les envía una notificación de que se les ha mencionado.

Esa notificación es todo el punto. Una etiqueta no es solo un hipervínculo; es un pequeño toque en el hombro que dice “oye, esto te involucra”. Cuando lo haces bien, la persona etiquetada ve tu publicación en sus notificaciones, a menudo se involucra con ella y su compromiso puede poner tu publicación frente a la pantalla. sus red también. Cuando te equivocas — Digamos que solo escribe el nombre de alguien como texto sin el mecánico . — nada enlaza, nadie recibe notificación, y tu atento grito desaparece silenciosamente en el vacío. Así que aprender el verdadero mecánico importa, y felizmente, es simple.

Puedes etiquetar dos tipos de cosas en LinkedIn: personas (perfiles individuales) y empresas u organizaciones (páginas de empresas, escuelas y similares). Puedes hacerlo en un feed principal, en los comentarios y dentro de los artículos y boletines de LinkedIn. El mecánico es el mismo en todas partes, lo cual es encantador: aprende una vez, úsalo para siempre.

Cómo etiquetar a alguien en una publicación de LinkedIn, paso a paso

Este es el corazón de la misma, así que permítanme darles la secuencia completa sin nada omitido. Cuando alguien me pregunta cómo etiquetar a alguien en una publicación de LinkedIn, este es el orden exacto en que los acompaño, y funciona de la misma manera en el escritorio y en la aplicación móvil.

Paso 1: Comienza tu publicación de forma normal

Abre la casilla donde normalmente escribirías: el campo “Iniciar una publicación” en la parte superior de tu feed, un cuadro de comentarios debajo de la publicación de otra persona o el cuerpo de un artículo que estás redactando. Empieza a escribir tu texto como siempre lo harías. Puedes colocar una etiqueta en cualquier parte de tu escritura: al principio, en medio de una oración o al final. No hay modo especial para encender.

Paso 2: Escriba el símbolo , luego comience el nombre (sin espacio)

Aquí está el detalle que hace tropezar a la gente, así que léalo dos veces: escriba el : símbolo inmediatamente seguido de las primeras letras del nombre de la persona o de la empresa, sin espacio entre ellas. En el momento en que lo haces, LinkedIn reconoce que estás tratando de mencionar a alguien y aparece un pequeño menú desplegable de perfiles y páginas coincidentes. Si escribes “A Jane” con un espacio, la magia no sucede — Tiene que ser “Jane” ajustados juntos.

A medida que siga escribiendo más letras, el menú desplegable se reduce a mejores coincidencias. LinkedIn tiende a mostrar tus conexiones y las personas con las que interactúas primero, por lo que si estás etiquetando un contacto cercano, generalmente aparecerán cerca de la parte superior después de unas pocas letras.

Paso 3: Haga clic en la persona o empresa correcta en el menú desplegable

Este es el paso que sella el trato. Mire cuidadosamente el menú desplegable y haga clic en el perfil exacto que quiere decir – compruebe el nombre, la foto, y el título, porque hay un montón de gente llamada Jane Smith por ahí y usted quiere etiquetar a su Jane, no un extraño. En el instante en que haces clic en el correcto, su nombre en tu publicación se vuelve en negrita y se convierte en un enlace en el que se puede hacer clic. Ese cambio visual – el nombre va en negrita y vinculado – es su confirmación de que la etiqueta es real y se les notificará. Si el nombre sigue pareciendo texto plano ordinario, la etiqueta no se tomó, y querrá eliminarlo e intentarlo de nuevo.

Paso 4: Terminar de escribir y publicar

Completa el resto de tu publicación, agrega cualquier imagen o documento que te guste y presiona Publicar. Las personas y empresas que hayas etiquetado recibirán una notificación de que fueron mencionadas, y sus nombres en tu publicación se podrán hacer clic directamente en sus perfiles. Eso es todo – has etiquetado oficialmente a alguien en LinkedIn, de la manera correcta.

Una nota gentil: si alguna vez etiqueta a alguien y luego piensa mejor, puede editar la publicación y eliminar la mención, o eliminar y volver a publicar. Y la gente tiene algo de control en su extremo – LinkedIn permite a los usuarios gestionar o eliminar las etiquetas de sí mismos en ciertos casos – por lo que el etiquetado es una cortesía de dos vías, no una manera de forzar su camino en el feed de alguien.

¿Cómo etiquetar una empresa o página en lugar de una persona?

Buenas noticias: es el mismo mecánico. Escriba ? sin espacio, comience a escribir el nombre de la empresa u organización y fíjese en el menú desplegable. Las páginas de la empresa aparecen junto a las personas, generalmente con el logotipo de la organización junto al nombre. Haz clic en él, confirma que se pone en negrita y vinculado, y listo.

Etiquetar una empresa es realmente útil cuando estás agradeciendo a un cliente, celebrando una asociación, anunciando que te has unido a un equipo o compartiendo algo que una marca hizo que te encantaba. Notifica a los administradores de la página, y una página bien administrada a menudo volverá a compartir o participar, lo cual es un pequeño impulso encantador para ambos. Solo asegúrate de etiquetar la página oficial y no un perfil personal o similar a un empleado por error; nuevamente, verifica ese logotipo y nombre antes de hacer clic.

¿Cuándo debes etiquetar a alguien (y cuándo no)?

Aquí está la parte que nadie te dice, y es más importante que la mecánica: saber cómo Es fácil, pero sabiendo cuando es lo que separa una mención de bienvenida de una molesta. Una etiqueta atrae a alguien a tu publicación y aterriza en sus notificaciones, así que trátalo como tocar a un colega en el hombro en una oficina ocupada. Solo lo harías si fuera realmente relevante para ellos.

Etiqueta a alguien cuando realmente esté justificado:

• Les estás dando crédito. Te dieron una idea, escribieron lo que estás compartiendo o hicieron un trabajo que vale la pena celebrar. El crédito es la mejor razón posible para etiquetar.
• Se refiere directamente a ellos o a su trabajo. Si tu publicación trata sobre una charla que dieron o un proyecto que lideraron, etiquetarlos es preciso y apreciado.
• Quieres su opinión y la recibirán con agrado. Invitar a un experto específico a una conversación que disfrutaría es un verdadero regalo, no una imposición.
• Estás agradeciendo a un cliente, socio o equipo. La gratitud genuina es casi siempre bien recibida.

Y por favor, no etiquetes cuando:

• Sólo quieren su audiencia. Etiquetar un gran nombre que no tiene nada que ver con tu publicación, con la esperanza de pedir prestado su alcance, es transparente y contraproducente. La gente se da cuenta.
• Estás etiquetando una larga lista de personas “por si acaso”. Rociar diez o veinte etiquetas en una publicación que no las involucre es la forma más rápida de silenciarlas, ocultarlas o reportarlas.
• No consintieron en asociarse con el tema. Si la publicación es un poco controvertida o promocional, no ates a la gente sin avisar.

Mi regla de oro: Si la persona etiquetada leyera tu publicación, ¿estaría contenta de que la hayas etiquetado o ligeramente irritada? Si no puedes decir “feliz”, deja la etiqueta. La moderación aquí es realmente un superpoder — La gente confía en la persona que etiqueta rara vez y siempre de manera relevante.

Etiquetar la etiqueta: las reglas silenciosas que te hacen bienvenido

Déjame darte la etiqueta que desearía que alguien me hubiera dado temprano, porque es la diferencia entre las etiquetas que construyen tu reputación y las etiquetas que silenciosamente la erosionan.

Mantenga el número pequeño y la relevancia alta

No hay premio para etiquetar a la mayoría de las personas. Una publicación con dos etiquetas perfectamente relevantes supera a una publicación con quince publicaciones dispersas cada vez, tanto en cómo se sienten los humanos como en cómo LinkedIn tiende a tratar publicaciones que parecen cebo de compromiso. En caso de duda, etiquetar menos.

Dale a la etiqueta una razón dentro del texto

No te limites a espolvorear un nombre y esperar que tenga sentido. En una frase real: “Muchas gracias a Jane Smith, cuyo marco cambió completamente la forma en que dirijo mis mañanas”. Ahora la etiqueta se gana, el contexto es claro, y Jane se ve bien también. Esa es una etiqueta con la que se involucrará felizmente.

Respetar a las personas que prefieren no ser etiquetados

Algunas personas mantienen una presencia muy deliberada y silenciosa en LinkedIn. Si alguien te pide que te quites una etiqueta, o sientes que una mención te pondrá en el acto, honra eso al instante y con gracia. Una buena etiqueta es una cortesía extendida, nunca un foco forzado.

No etiquetar para discutir o llamar a alguien

Etiquetar a alguien en un puesto crítico o combativo lo arrastra a una confrontación pública para la que no se inscribió. Si no está de acuerdo con alguien, un mensaje directo o un comentario medido en su propia publicación es la ruta más elegante. Las etiquetas son para levantar a la gente, no para ponerla en explosión.

¿Cómo encajan las etiquetas con el resto de tu estrategia de LinkedIn?

Etiquetar no vive en el vacío – funciona mejor como un hilo tejido en un hábito consistente, reflexivo publicación. Y aquí es exactamente donde una herramienta de programación se gana silenciosamente su sustento, porque la parte más difícil de LinkedIn no es una publicación única; está apareciendo regularmente sin que se coma su semana.

Déjame ser completamente directo contigo sobre SocialBlaze, Porque la honestidad importa más que una venta. SocialBlaze es un verdadero LinkedIn-herramienta de programación y publicación compatible — te permite escribir tus publicaciones con anticipación, programarlas y autopublicarlas para LinkedIn (y cualquier otra red) en el momento que elija, todos en el plan Free Forever. Lo que no puede garantizar mágicamente es el mecánico nativo de etiquetas. Aquí está la verdad honesta: LinkedIn’s más fiable ?mencion — el que se vuelve en negrita, se vincula al perfil y activa una notificación — sucede dentro LinkedIn’s propio compositor, porque depende de que haga clic en un perfil real de ese directo desplegable. Cuando escribes una .mention en cualquiera programador de terceros, si se resuelve en una etiqueta de notificación en vivo depende de lo que LinkedIn API de ‘s permite en ese momento, y puede o no puede vincular la forma en que una mención nativa lo hace.

Así que aquí está mi consejo realmente práctico: para las publicaciones donde una etiqueta de trabajo es esencial — Dar crédito a un cliente, agradecer a un socio — o bien añadir la ?mencion nativamente en LinkedIn, o programa la publicación y luego verifica que la mención se haya resuelto correctamente una vez que esté en vivo, editándola dentro LinkedIn Si es necesario. Usa tu programador para la consistencia y el tiempo (que es la parte difícil), y trata la etiqueta como el único detalle que vale la pena una rápida verificación nativa. Ese es el flujo de trabajo honesto, y te mantiene alejado de la angustia de una publicación de “gracias” donde el agradecimiento nunca notificó a nadie.

Si desea ser deliberado sobre el momento y la configuración de las cosas, nuestra guía sobre Cómo programar posts en LinkedIn recorre todo el flujo de trabajo. Las etiquetas también se combinan maravillosamente con las otras herramientas de descubrimiento — nuestra pieza en cómo usar LinkedIn hashtags cubre el lado de alcance que complementan las smenciones. Y si estás publicando como una marca en lugar de a ti mismo, programación LinkedIn Página de la empresa posts mantiene tu página constante mientras etiquetas a socios y clientes. Para tener una idea más amplia de cómo encaja todo esto, nuestro centro de recursos de marketing en redes sociales Une todo el plan en un solo lugar.

¿Dónde más puedes etiquetar a las personas en LinkedIn?

La mecánica de ‘mención’ no se limita a los postes de alimentación, y conocer toda la gama te hace mucho más versátil. Aquí hay un mapa rápido de dónde funciona el etiquetado y por qué usarías cada uno.

Donde se etiqueta	Cómo funciona	Mejor utilizado para
Puesto de pienso	Escriba + nombre, elija desde el menú desplegable	Acreditar, celebrar, anunciar asociaciones
Observaciones	Mismo : mecánico dentro de cualquier cuadro de comentarios	Traer a un experto específico a una discusión, respondiendo a alguien
Artículos & boletines	.- Mención en el cuerpo del artículo	Citar fuentes o colaboradores en contenido de formato largo
Reacciones	Agregar comentario con una ?mención cuando vuelvas a compartir	Amplificar el post de alguien y notificarle que lo hiciste

Etiquetar comentarios es una decisión subestimada. Si una conversación está sucediendo y sabes exactamente la persona adecuada para opinar, y la agradecerían, una mención bien colocada en los comentarios es un pequeño acto de generosidad que conecta a dos personas y hace que el hilo sea mejor. Simplemente aplique la misma restricción que aplicaría en un post.

Errores comunes de etiquetado (y cómo evitarlos)

Déjame ahorrarte algunos de los pequeños baches que he golpeado, para que tus etiquetas caigan limpiamente desde el principio.

• Escribir un espacio después de . “Jane” no activará el menú desplegable. Tiene que ser “Jane” sin espacio, o sin enlaces.
• No haga clic en el menú desplegable. Escribir el nombre de alguien como texto plano — Incluso con un ? en frente — No los etiqueta. Debe hacer clic en su perfil desde el menú para que el nombre se vuelva en negrita y vinculado.
• Marcar a la persona equivocada. Los nombres comunes tienen doppelg . Revisa la foto y el título antes de hacer clic, o notificarás a un extraño.
• Etiquetar demasiado para alcanzar. Rellenar una publicación con grandes nombres que no son relevantes se lee como spam y puede silenciarlo o reportarlo. Relevancia sobre el volumen, siempre.
• Suponiendo que una smención programada siempre se resuelve. Una mención escrita en un planificador puede no convertirse en una etiqueta en vivo, notificando dependiendo de la API. Verifica que el post esté en vivo, o agrégalo de forma nativa.
• etiquetar a la gente en negatividad. No atraigas a alguien a un post crítico o argumentativo. Las etiquetas son para levantar, no para llamar.

Un flujo de trabajo de etiquetado simple que puede comenzar hoy

Convirtamos todo esto en algo que realmente puedas ejecutar sin pensarlo demasiado. Aquí hay un pequeño ritmo repetible:

• Antes de escribir, pregúntale a quién pertenece realmente. Anota a una o dos personas o empresas que sean realmente relevantes para este post. Si la respuesta honesta es “nadie”, esa es una respuesta perfectamente buena: omita las etiquetas.
• Escribe la etiqueta en una oración real. Dar a cada mención una razón – crédito, agradecimiento, o una invitación genuina para opinar.
• Usa el mecánico nativo. Escriba , sin espacio, luego el nombre; haga clic en la coincidencia exacta del menú desplegable; confirme que va en negrita y vinculado.
• Si estás programando, planifica la verificación de la etiqueta. Haz cola en la publicación de tu programador para verificar la coherencia y luego verifica que la mención se resuelva una vez que esté en vivo, o agrégala de forma nativa en LinkedIn para cualquier cosa que realmente importe la notificación.
• Observa cómo responde la gente. Observa qué etiquetas provocan un compromiso cálido y cuáles se caen. Con el tiempo, desarrollarás un instinto encantador para exactamente cuando una etiqueta agrega valor.

Haz eso un puñado de veces y el etiquetado deja de ser algo que buscas y se convierte en una forma pequeña y confiable de construir relaciones reales, que es para lo que LinkedIn es realmente.

Un resumen rápido de cómo etiquetar a alguien en una publicación de LinkedIn

Reunimos todo para que viva en un lugar ordenado en tu cabeza. Para etiquetar a alguien en un LinkedIn Publicar, escribir el símbolo ? inmediatamente seguido por el nombre de la persona o de la empresa sin espacio, esperar a la lista desplegable de coincidencias, y haga clic en el perfil exacto que quiere decir. Esté atento al nombre para que se vuelva en negrita y se convierta en un enlace en el que se puede hacer clic — que el cambio visual es su prueba de que la etiqueta es real y enviará una notificación. El mismo mecánico funciona para personas, páginas de empresa, comentarios y artículos, por lo que solo tienes que aprenderlo una vez.

Envuelto alrededor del mecánico está la parte que realmente importa: etiquetar con propósito. Agradecemos a las personas, invitamos a las voces correctas en — y resistir la necesidad de exagerar el alcance, porque la relevancia siempre supera al volumen. Y si estás programando publicaciones por adelantado, recuerda que la etiqueta nativa confiable ocurre dentro LinkedIn, por lo que verifica cualquier ‘mención’ resuelta correctamente una vez que tu publicación esté activa, o agrégala de forma nativa donde la notificación cuente. Haz todo eso, y tus etiquetas construirán constantemente buena voluntad en lugar de costarlo silenciosamente. Lo tienes.

Preguntas frecuentes

¿Cómo puedo etiquetar a alguien en una publicación de LinkedIn?

Escriba el símbolo ? inmediatamente seguido del nombre de la persona sin espacio entre ellos, luego espere a que aparezca el menú desplegable de perfiles coincidentes. Haga clic en la persona correcta, y su nombre se volverá en negrita y se convertirá en un enlace en el que se puede hacer clic. Ese cambio audaz y vinculado confirma que la etiqueta es real y que recibirán una notificación una vez que publiques.

¿Por qué no funciona mi etiqueta de LinkedIn?

La razón más común es un espacio después del símbolo , que detiene la aparición del menú desplegable. — Tiene que ser “Nombre” sin espacio. La otra causa frecuente es no hacer clic en un perfil del menú desplegable, lo que deja el nombre como texto sin formato que no notifica a nadie. Elimine el intento y vuelva a escribirlo, luego haga clic en la coincidencia exacta para que el nombre se muestre en negrita y vinculado.

¿Puedo etiquetar una empresa o página, no solo una persona?

Sí. La mecánica es idéntica: escriba ? sin espacio, comience a escribir el nombre de la organización y seleccione la página oficial de la empresa en el menú desplegable, que generalmente se muestra con su logotipo. Etiquetar una página notifica a sus administradores y, a menudo, gana una retransmisión, por lo que es ideal para agradecer a los clientes, celebrar asociaciones o anunciar un nuevo rol.

¿Etiquetar a alguien en una publicación programada siempre les notificará?

No siempre, y vale la pena ser honesto al respecto. LinkedIn La ‘mención más confiable’ ocurre en su propio compositor, porque depende de seleccionar un perfil en vivo desde el menú desplegable. Cuando escribes una mención en un programador de terceros, si se resuelve en una etiqueta de notificación en vivo depende de lo que la API permita, así que verifica la mención una vez que la publicación esté activa o agrégala de forma nativa en la lista de correo. LinkedIn donde la notificación realmente importa.

¿Cuántas personas debería etiquetar en un post?

Tan pocos como sean genuinamente relevantes, a menudo solo uno o dos. No hay ningún beneficio en etiquetar una larga lista de personas que no están conectadas a tu publicación, y etiquetar demasiado se lee como spam que puede silenciarte o reportarte. Una prueba simple: si una persona etiquetada lee tu publicación, ¿estaría contenta de que la incluyeras? Si no, deja la etiqueta.