Hoe de LinkedIn-gemarkeerde sectie te gebruiken

Iemand heeft net op je LinkedIn profiel geklikt. Misschien is het een recruiter met 40 tabs open, misschien is het een potentiële klant die je vond via een wederzijdse verbinding, misschien is het iemand die graag een slimme opmerking die je achterliet en wilde weten wie je bent. Je hebt ongeveer de lengte van een liftrit om hen te overtuigen dat je een tweede kijkje waard bent. En nu, in de meest waardevolle strip van je hele profiel, is er een heleboel niets.

Dat niets een naam heeft. Het heet de Aanbevolen sectie, en het zit vlak onder je Over sectie, vlakbij de bovenkant van je profiel waar ogen natuurlijk landen. De meeste mensen scrollen er recht voorbij als ze hun profiel opzetten, nooit meer aanraken, en laten rustig een van de beste gratis persoonlijke merktools op het internet helemaal leeg. Dat is jammer, want het leren hoe de LinkedIn Featured sectie goed te gebruiken is het verschil tussen een profiel dat een lijst geeft van wat je hebt gedaan en een profiel dat laat zien.

Zie het als een miniportfolio die in je profiel leeft. Een gecureerde plank waar je de handvol dingen mag kiezen die de sterkste zaak voor je maken. Laten we de jouwe goed bouwen.

Wat de Aanbevolen sectie eigenlijk is (en waarom het stoten boven zijn gewicht)

De Aanbevolen sectie is een aanpasbaar gebied op uw LinkedIn-profiel waar u specifieke inhoudstukken kunt pinnen zodat ze prominent worden weergegeven in plaats van te worden begraven in uw activiteitsfeed. Je kiest wat daar gaat, je kiest de bestelling, en het blijft zitten. In tegenstelling tot een post die tien uur zicht krijgt en dan verdwijnt in de rol, alles wat je functie werkt voor je elke keer als iemand je profiel bezoekt.

U kunt vier soorten dingen:

• Berichten je hebt gepubliceerd op LinkedIn – dat essay dat is vertrokken, de aankondiging waar je trots op bent, de case study die een klant heeft geland.
• Artikelen die je hebt geschreven op LinkedIn’s lang gevormde uitgeverij platform.
• Links naar alles op het web – uw portfolio site, een podcast episode waar u op zat, een product pagina, een boekingspagina, een nieuwsbrief aanmelden.
• Media die u rechtstreeks uploadt – PDF’s, afbeeldingen, documenten, presentaties, één-pagina’s.

Daarom is het belangrijker dan de bescheiden grootte suggereert. Als iemand je profiel opent, zijn ze al in evaluatiemodus. Ze vormen een snel oordeel. Uw kop en foto antwoord “wie is dit,” uw Over sectie antwoordt “wat zeggen ze over zichzelf,” en uw Uitgelichte sectie beantwoordt de vraag die eigenlijk sluit de deal: “Kunnen ze het bewijzen?” Een link naar echt werk, een post die duidelijk resoneerde, een schone een-pagina case study – dit zijn bewijs. En bewijs verslaat bijvoeglijke naamwoorden elke keer.

Hoe uw Aanbevolen sectie toe te voegen en te bewerken

De sectie laten opdagen, dus laten we dat eerst duidelijk maken. Als u het nooit gebruikt hebt, is het mogelijk dat de Aanbevolen sectie niet op uw profiel verschijnt totdat u uw eerste item toevoegt.

Om het aan te zetten, ga naar je profiel en zoek naar de “Profilering toevoegen” knop aan de bovenkant. Open de “Aanbevolen” of “Uitgelicht” groep, en u ziet een optie om toe te voegen aanbevolen inhoud. Kies het, en je zal worden gevraagd om te kiezen wat te functie – een bericht of artikel dat u al hebt gepubliceerd, een link, of een geüploade bestand.

Zodra de sectie bestaat, is het bewerken eenvoudig. Er is een potlood of een bewerkingspictogram op de sectie zelf. Vanaf daar kunt u:

• Nieuwe items toevoegen met behulp van de plus of “toevoegen” controle.
• Herstellen items door ze te slepen, wat belangrijker is dan je zou denken – de eerste sleuf krijgt de meeste aandacht.
• Bewerk de titel en beschrijving van een link of mediabestand, zodat u precies bepaalt welke tekst onder de thumbnail verschijnt.
• Verwijder alles wat oud is geworden.

Twee kleine monteurs die het waard zijn om te weten. Ten eerste kunt u een van uw eigen berichten direct vanaf de post zelf – open het drie-punts menu op elke post die u hebt gepubliceerd en u zult meestal een “Functie op de top van het profiel” optie, dat is de snelste route. Ten tweede, wanneer je een link toevoegt, trekt LinkedIn automatisch een voorbeeldafbeelding en titel in, maar je kunt en moet de beschrijvingstekst overschrijven zodat het leest als jij schreef het, niet als een rauwe meta-tag.

De geest van de curator: Minder is meer

De meest voorkomende fout is het behandelen van de Aanbevolen sectie als een junk lade. Mensen voegen alles toe – elke post die goed deed, elke link waar ze aan kunnen denken, tien jaar van kansen en einden – en eindigen met een rommelige strip die niets in het bijzonder zegt.

Een portfolio wordt zo veel gedefinieerd door wat je weglaat als door wat je insluit. Een galerie die elk schilderij ophangt dat de kunstenaar ooit gemaakt heeft is geen galerie, het is een opslagruimte. De kracht van de genezing is focus. Als iemand op een strakke, opzettelijke set items landt, begrijpen ze meteen waar je over gaat. Als ze op twaalf willekeurige dingen landen, begrijpen ze niets en gaan verder.

Begin met een getal, en hou het klein. Drie tot vijf items is een leuke plek voor de meeste mensen. Genoeg om bereik te tonen, weinig genoeg dat elk krijgt echte aandacht. Als je in de verleiding komt om er een zesde bij te voegen, vraag dan of het sterker is dan iets dat er al is. Als dat zo is, ruil dan. Als het niet zo is, sla het dan over.

En hier is de mentaliteitsverschuiving die het hele ding laat klikken: vraag niet “waar ben ik trots op?” Vraag: “Wat moet de persoon die ik wil bereiken zien?” Dat zijn verschillende vragen, en de tweede is degene die je inhuurt, geboekt of gevolgd wordt.

Een kader voor het kiezen van wat te gebruiken

Voordat je de bewerkingsknop aanraakt, ontdek één ding: voor wie is dit profiel? Een profiel kan niet voor iedereen geoptimaliseerd worden. Als je op werk jaagt, is je publiek managers en recruiters aan het inhuren. Als je freelancer bent, zijn het potentiële klanten. Als je een persoonlijk merk bouwt, zijn het collega’s, volgers en potentiële medewerkers. Noem je hoofdpubliek, dan curator voor hen.

Zodra je je publiek kent, laat je elk kandidaat item door een eenvoudig filter lopen. Een sterk kenmerk doet meestal ten minste een van deze taken:

• Bewijst bekwaamheid. Een casestudy, een projectschrijven, een talk, een gepubliceerd stuk dat aantoont dat je het echt kunt doen.
• Bouwt geloofwaardigheid op. Een functie in een publicatie, een podcast verschijning, een getuigenis-stijl post, erkenning van een soort.
• Hij rijdt een volgende stap. Een link die de bezoeker naar wat u wilt verplaatsen – het boeken van een gesprek, inschrijven, het bekijken van een volledige portfolio, kopen.
• Toont persoonlijkheid of standpunt. Een post die je denkwijze vastlegde, zodat mensen een gevoel krijgen voor hoe het is om met je te werken.

Nu de bestelling. Zet je sterkste, meest zelfverklaarbare punt op de eerste plaats – degene die werkt zelfs als de bezoeker niets anders ziet. Anker de laatste positie met een duidelijke volgende stap, want de aandacht springt vaak naar de eerste en laatste dingen achter elkaar. Vul het midden met variatie zodat de set het bereik toont in plaats van dezelfde noot te herhalen.

Ik zal dit concreet maken met een paar algemene voorbeelden.

Als je op werk jaagt.

Geef eerst een link naar uw portfolio of persoonlijke site. Voeg een bericht toe waar je een les van een project deelde (bewezen dat je reflecteert en communiceert). Voeg een geüploade één-pagina cv of een project samenvatting PDF toe. Sla alles over wat niet relevant is voor de rollen die je wilt – dit is niet de plek voor je niet-verbonden hobby tenzij het echt onderscheid maakt.

Als u freelancer of consultant bent

Leid met een case study of resultaten schrijven – zelfs een eenvoudige “hier is een probleem dat ik heb opgelost en hoe” post telt. Voeg een link toe naar uw dienstenpagina of boekingskalender. Voeg een stuk toe dat je gedachten laat zien over je vakgebied. Elk item moet rustig de echte vraag van de klant beantwoorden: “Kan ik deze persoon vertrouwen met mijn project?”

Als je een publiek of merk opbouwt

Geef uw best presterende functie – die welke duidelijk verbonden is met mensen. Voeg een link toe naar uw nieuwsbrief of podcast. Voeg een stuk toe dat je handtekening perspectief vastlegt. Het doel is om bezoekers te laten zien dat ze volgers en abonnees zijn, dus een duidelijke “hier is waar je meer van mij kunt krijgen” is essentieel.

Beschrijvingen schrijven die de verkoop doen

De thumbnail en titel van een item in de functie grijpen het oog, maar de beschrijving eronder is waar je sluit. Dit geldt vooral voor links en geüploade media, waar u de tekst volledig controleert.

Een zwakke beschrijving bevestigt de titel. Een sterke geeft de bezoeker een reden om te klikken en vertelt hen wat ze krijgen. Vergelijk “Mijn portfolio” met “Zie volledige opmaak van de projecten die ik heb verzonden, inclusief het rommelige midden, niet alleen de gepolijste resultaten.” De tweede heeft een stem, stelt een verwachting, en beloont nieuwsgierigheid.

Houd deze principes in gedachten als je schrijft:

• Laad de waarde vooraan. De eerste paar woorden zijn de enige die veel mensen lezen. Leid met wat ze krijgen, niet met een windup.
• Schrijf voor een mens, geen algoritme. Weeën, gewone taal, een beetje warmte. Je praat met iemand die beslist of je hun tijd waard bent.
• Voeg een zachte prompt toe waar het past. “Kijk,” “Grijp de gratis versie,” “Luister naar het volledige gesprek” – een zachte duw naar de klik.
• Pas de toon aan je doel. Een job-hunt profiel kan knapper en professioneel zijn; een publiek-building profiel kan meer persoonlijkheid-vooruit.

Samenhang is ook belangrijk. Als al uw beschrijvingen een vergelijkbaar ritme en stem delen, leest de sectie als een beschouwd geheel in plaats van een stapel niet-gerelateerde uploads.

Ontwerp en visuele consistentie

Omdat aanbevolen items weer te geven als kaarten met miniatuurafbeeldingen, de sectie heeft een visuele voetafdruk of u van plan bent een of niet. Een beetje intensiteit gaat hier ver.

Wanneer u een link, LinkedIn pakt een voorbeeldafbeelding van de bestemming pagina. Als dat beeld van lage kwaliteit is, raar gek gek gek, of off-brand, uw gepolijste sectie ziet er plotseling slordig. Voor links die u controleert, zorg ervoor dat de bronpagina een schone, passende afbeelding heeft. Voor geüploade media, u kiest het bestand, dus kies of ontwerp covers die er goed uitzien op miniatuur grootte – duidelijk, ongeclutterd, leesbaar zelfs wanneer klein.

Je hoeft geen ontwerper te zijn om dit te laten samenkomen. Een paar vrije gewoonten helpen: gebruik een consistente kleur accent op elke cover beelden die u maakt, houd tekst op covers groot en minimaal, en voorkomen dat het mengen van wild verschillende visuele stijlen die de rij er chaotisch. Het doel is niet om een ontwerpprijs te winnen. Het is om bewust te kijken, wat de bezoeker aangeeft dat je je werk serieus neemt.

Het fris houden zonder obsessie

Een Aanbevolen sectie is geen set-it-and-forget-it monument. Het is een levende plank, en de beste krijgen een licht stof af te stoffen zo vaak. Dat gezegd hebbende, je hoeft er niet wekelijks over te piekeren – op die manier ligt waanzin en geen echt werk gedaan.

Een verstandig ritme is een kwartaaloverzicht. Om de paar maanden, open je profiel met frisse ogen en stel een paar eerlijke vragen:

• Is hier iets verouderd – een oude link, een project dat me niet meer vertegenwoordigt, een post die niet langer mijn beste is?
• Is mijn doel veranderd? Als ik van baanjacht naar freelancer ben verhuisd, klopt de opstelling dan nog steeds?
• Heb ik onlangs iets gepubliceerd dat sterker is dan wat er momenteel wordt gepresenteerd? Zo ja, ruil het dan in.
• Is het sterkste item nog steeds in de eerste sleuf?

Dit soort periodieke tune-up past natuurlijk in een bredere gewoonte van het verzorgen van uw aanwezigheid op platforms. Als je een ritme voor de rest van je sociale inhoud, vouwen een snelle Aanbevolen-sectie check in het kost bijna niets. Een eenvoudige socialemediakalender is een handige plek om een terugkerende herinnering te parkeren, zodat de recensie daadwerkelijk gebeurt in plaats van permanent op je lijst te leven.

Vaak voorkomende fouten te vermijden

Nu je weet wat je moet doen, is dit wat verder goed profiel ondermijnt.

• Het leeg laten. De grootste miss van allemaal. Een lege sectie in de Aanbevolen is een leeg billboard in het drukste deel van uw profiel.
• Te veel. Tien items is geen portfolio, het is lawaai. Meedogenloos snijden.
• Met oude inhoud. Een gepinde post van jaren geleden die niet langer weerspiegelt dat je meer kwaad dan goed doet – het dateert uw profiel.
• Ik negeer de beschrijvingen. LinkedIn laten automatisch vullen betekent dat je sectie klinkt als een robot in plaats van jou.
• Geen duidelijk doel. Een willekeurige mix zonder through-line laat bezoekers onzeker wat je wilt dat ze doen of denken.
• Lelijk voorbeeld afbeeldingen. Een gebroken of niet-flatterende miniatuur verpest het hele gedeelte.
• Vergeet de oproep tot actie. Als niets in uw Aanbevolen sectie wijst op een volgende stap, je genereert rente en dan laat je het vallen.

Geen van deze zijn moeilijk te repareren. De meeste nemen vijf minuten in beslag. Maar ongeadresseerd gelaten, kostten ze je rustig de exacte mogelijkheden die het gedeelte bestaat om te creëren.

Hoe de Aanbevolen sectie past bij uw grotere strategie

De Aanbevolen sectie is een vitrine, geen inhoud motor. Het is alleen zo goed als het materiaal dat je erin moet stoppen, wat betekent dat het echte werk stroomopwaarts gebeurt: het publiceren van berichten die de moeite waard zijn om te beginnen.

Dat is de lus om te bouwen. Wanneer u consequent op LinkedIn, u natuurlijk produceren kandidaten – sommige posten land harder dan anderen, en de winnaars verdienen een plek in Aanbevolen. Na verloop van tijd, uw sectie wordt een hoogtepunt haspel van uw beste publieke denken, verfrist door een voortdurende gewoonte in plaats van een eenmalige scramble. Als je nog niet met enige regelmaat post, dan is dat de plek om te beginnen; leren hoe je berichten van tevoren in te plannen neemt de druk af en houdt een gestage stroom van grondstoffen stromen.

Het loont ook om te kijken wat er werkelijk resoneert. De berichten die een plaats verdienen in uw Aanbevolen sectie zou niet degenen jij denken dat zijn slim – zij moeten degenen die je publiek reageerde. De aandacht besteden aan de metrics die ertoe doen vertelt je welke stukken verbonden zijn, dus je bent aan het curatoren op basis van bewijs in plaats van ego. Dat is hetzelfde eerlijke, data-eerste instinct dat een profiel scheidt dat groeit van een profiel dat daar gewoon zit.

Uw Aanbevolen sectie Starter workflow

Laten we dit allemaal veranderen in iets wat je vandaag kunt afmaken. Zet twintig minuten opzij en werk deze stappen in orde door.

• Stap 1 – Noem je publiek. Schrijf één zin: “Dit profiel is voor __, en ik wil dat ze __.” Alles stroomt hier stroomafwaarts vandaan.
• Stap 2 – Brainstorm kandidaten. Geef elke post, link en bestand die je zou kunnen bevatten. Nog niet filteren, haal ze allemaal naar beneden.
• Stap 3 – Cut to three to five. Laat elke kandidaat door het filter: bewijst het bekwaamheid, bouwt het geloofwaardigheid, rijdt een volgende stap, of toont het uw standpunt? Hou de sterkste.
• Stap 4 – Bestel ze. Sterkste en meest zelfverklaarbare eerste, duidelijk volgende stap laatste, variatie in het midden.
• Stap 5 – Schrijf de beschrijvingen. Voor-laad de waarde, gebruik je echte stem, voeg een zachte prompt om te klikken.
• Stap 6 – Controleer de beelden. Zorg ervoor dat elke miniatuur er schoon en opzettelijk op kleine grootte.
• Stap 7 – Herinnering instellen. Boek een kwartaaloverzicht zodat dit actueel blijft.

Dat is het. Binnen een half uur heb je de meest genegeerde strip van je profiel veranderd in een werkende mini portfolio – één die je zaak om drie uur ‘s ochtends maakt, terwijl je in een vergadering zit, en elk ander moment ben je er niet om het zelf te maken.

De Aanbevolen sectie beloont intentie. De meeste mensen geven het geen, wat betekent dat de bar om op te vallen echt laag is. Stel een strakke, doelgerichte set van uw beste werk, schrijf beschrijvingen die klinken als een echte persoon, houd het fris, en wijs elke bezoeker naar een duidelijke volgende stap. Doe dat, en je profiel stopt met alleen maar het vermelden van wie je bent en begint het te bewijzen.