Il momento migliore per pubblicare contenuti educativi su LinkedIn

Ok, chiariamo subito qualcosa, perche’ so che sei venuto qui per un numero. La risposta onesta e utile è questa: Il momento migliore per pubblicare contenuti educativi su LinkedIn è quando il tuo pubblico specifico è sull’app in una mentalità di apprendimento — di solito un giorno feriale, durante l’orario di lavoro, intorno alle pause naturali in un giorno di un professionista. Ma l’ora esatta che funziona per te non è qualcosa che chiunque può darti in un titolo; vive dentro la tua stessa vita. LinkedIn analisi, e questo articolo sta per mostrarti come trovarlo, testarlo e fidarti di esso.

Ecco la parte che nessuno ti dice: quei “post” virali alle 9:07 di martedì! sono le medie raschiate da milioni di account che non assomigliano ai tuoi. I tuoi seguaci potrebbero essere infermieri, o CFO, o fondatori in tre fusi orari, o nuovi laureati che scorrono sui loro spostamenti. Un tempo di coperta non lo sa. Quindi, invece di inseguire il numero di qualcun altro, lasciate che vi insegni il metodo che i professionisti effettivamente usano – quello che continua a funzionare anche quando l’algoritmo e le tendenze si spostano sotto i vostri piedi.

Perché non c’è un singolo momento “migliore” per pubblicare su LinkedIn?

Siamo onesti per un secondo: se esistesse davvero un tempo di pubblicazione perfetto, tutti avrebbero postato, il feed sarebbe stato un ingorgo, e quel tempo avrebbe immediatamente smesso di essere speciale. Il tempismo funziona proprio perché è personale. Il tuo pubblico è un piccolo ecosistema unico con i suoi ritmi, e l’intero gioco sta imparando il loro.

Pensa a chi legge effettivamente contenuti educativi su LinkedIn. Sono persone che cercano di migliorare il proprio lavoro, quindi tendono a impegnarsi quando sono in uno spazio di testa professionale ma hanno un momento libero: rilassarsi nella giornata di lavoro con il caffè, fare una pausa mentale tra le riunioni, decomprimere dopo un grande compito. Ecco perché l’orario di lavoro nei giorni feriali è un posto ragionevole per iniziare i tuoi esperimenti. Ma “ore di lavoro” significa qualcosa di completamente diverso per un insegnante, un ingegnere notturno e un designer freelance in un paese diverso rispetto alla persona che ha scritto quel grafico di temporizzazione generico.

C’è anche il tipo di contenuto da considerare. I post educativi – come-to, framework, mito-busting, guasti passo-passo – chiedono più di un lettore che un rapido aggiornamento celebrativo. La gente ha bisogno di un battito per assorbirli davvero, per pensare “Oh, dovrei salvare questo.” Questa sottile differenza è esattamente il motivo per cui i consigli generici basati su tutti i tipi di post possono indirizzarti in modo sbagliato per insegnare contenuti in particolare. Il tuo valore non è conoscere un’ora magica, è conoscere la tua ora.

Come trovi il momento migliore per pubblicare contenuti educativi su LinkedIn utilizzando l’analisi?

Questo è il cuore di tutto, quindi rallentamo e passiamo attraverso di esso insieme. Le tue analisi di LinkedIn sono una miniera d’oro tranquilla e la maggior parte delle persone non le apre mai oltre il conteggio dei follower. – Lo cambieremo. Che tu stia postando da un profilo personale o da una pagina aziendale, LinkedIn ti dà abbastanza segnale per trovare le tue finestre di picco – devi solo sapere dove cercare.

Passaggio 1: apri le tue analisi di LinkedIn e familiarizza

In una pagina aziendale, vai alla scheda Analytics ed esplora le sezioni Aggiornamenti, Visitatori e Follower. Su un profilo personale, fai clic su Analisi post (disponibile una volta che hai gli strumenti di creazione o abbastanza attività) e le informazioni sul tuo pubblico. Non preoccuparti di padroneggiare tutto in una volta – per ora, basta mettersi a proprio agio a vedere i propri numeri. Stai cercando tre cose: quando i tuoi follower sono attivi, come si comportano i singoli post e quali post hanno guadagnato il coinvolgimento più profondo.

Fase 2: Guarda l’attività dei follower e il trucco del pubblico

I dati dei follower e del pubblico ti dicono che è là fuori e suggerimenti su quando si presentano. Sono per lo più in una regione o sparsi attraverso i fusi orari? Quali sono i loro titoli di lavoro e anzianità? Una pagina piena di dirigenti senior si comporta in modo diverso da una piena di persone in prima linea. Non sputerà un’ora magica, ma riformula le tue ipotesi. Se la maggior parte del pubblico si trova in un fuso orario, le finestre di test dovrebbero concentrarsi su loro giorno lavorativo, non il tuo.

Fase 3: Studia i tuoi post educativi più performanti

Ora la parte divertente. Ritira i tuoi ultimi due mesi di post e ordina in base all’impegno che conta per l’insegnamento dei contenuti — commenti, condivisioni e soprattutto salvataggi, perché un salvataggio è il segnale più chiaro che qualcosa ha insegnato a qualcuno abbastanza da mantenere. Notare il giorno e ora Ognuno dei tuoi post educativi di spicco è andato in diretta. Stai cercando modelli, non ancora prove. Forse i tuoi migliori guasti sono tutti andati su nelle mattine dei giorni feriali. Forse i tuoi post di giovedì superano tranquillamente. Scrivi quello che noti.

Passaggio 4: separare il tempo da tutto il resto

Ecco una trappola che voglio che tu ti allontani: non confondere un grande argomento con una grande tempo. Un post potrebbe essere stato schiacciato perché il soggetto era caldo, non a causa dell’ora. Quindi, mentre rivedi, sii onesto su ciò che ha guidato ogni risultato. Ecco perché un test adeguato — dove si mantiene lo stile del contenuto costante e si varia solo la tempistica — è l’unico modo per saperlo con certezza. Analytics ti indica un’ipotesi; il test lo conferma.

Un’altra nota delicata: le dashboard di LinkedIn si evolvono e i nomi dei menu esatti potrebbero apparire un po’ diversi quando leggi questo articolo. Il principio non cambia. Sei sempre alla ricerca delle stesse tre risposte: quando sono online le mie persone, quali post hanno vinto e quando li ho pubblicati.

Come si dovrebbe testare il momento migliore per pubblicare contenuti educativi su LinkedIn?

Leggere l’analisi ti dà un’ipotesi istruita. Il test trasforma quell’ipotesi in una strategia su cui puoi fare affidamento. E la buona notizia è che non hai bisogno di un grado di foglio di calcolo o di strumenti di fantasia – solo un po ‘di pazienza e un esperimento equo. Ecco un approccio semplice che chiunque può eseguire.

• Scegli due o tre finestre candidate. In base alle analisi e al punto di partenza delle ore lavorative nei giorni feriali, scegli una piccola manciata di volte per confrontare – ad esempio, uno slot per il mattino presto, uno slot per mezzogiorno e uno slot per il tardo pomeriggio nei giorni feriali. Mantienilo gestibile.
• Tenere il tipo di contenuto costante. Poiché ci preoccupiamo specificamente dei contenuti educativi, prova con post educativi di uno stile e lunghezza simili. Confrontando un suggerimento rapido con un quadro profondo, si confonde l’acqua; mantenere il formato coerente in modo che il tempo sia l’unica cosa che cambia.
• Dai a ogni finestra una buona corsa. Postare in ogni slot più volte nel corso di poche settimane. Un post per finestra non prova nulla: un singolo dud o fluke può ingannarti. Si desidera abbastanza punti dati per vedere un modello reale emergere.
• Misurare ciò che conta per l’insegnamento. Traccia la portata, ma pesa i commenti, le condivisioni e risparmia più pesantemente. Per i contenuti educativi, un commento di salvataggio o ponderato vale molto più di un’impressione passiva.
• Lascia che il vincitore si riveli. Dopo alcune settimane, una o due finestre di solito tirano avanti. Questo è il tuo momento di punta – guadagnato dal tuo pubblico, non preso in prestito dalla carta di uno sconosciuto.

Prometto che questo diventa più facile, e onestamente un po ‘di dipendenza una volta che si inizia a vedere i modelli. Il primo round richiede il massimo sforzo; dopo di che stai solo affinando. E poiché il tuo pubblico cresce e si sposta nel tempo, è intelligente eseguire nuovamente una versione più leggera di questo test ogni pochi mesi. Il tuo miglior momento oggi potrebbe non essere il tuo miglior momento l’anno prossimo, e questo è del tutto normale.

Una parola veloce sulla coerenza rispetto al tempismo perfetto

Ecco qualcosa di rassicurante: la coerenza conta più che inchiodare l’esatto minuto perfetto. Un ritmo costante di posti educativi di qualità in un Molto buono Il tempo batterà quasi sempre i post sporadici in uno teoricamente perfetto. LinkedIn premia gli account che si presentano in modo affidabile e il tuo pubblico impara quando aspettarsi te. Quindi non lasciare che la caccia per l’ora perfetta diventi una scusa per postare meno. Trova una finestra solida, impegnati e affina da lì.

Tenere un semplice record mentre si prova

Non hai bisogno di niente di speciale per eseguire un buon esperimento – una semplice nota o un piccolo foglio di calcolo fa il lavoro magnificamente. Per ogni post educativo, annota la data, il giorno della settimana, l’ora esatta che hai pubblicato, l’argomento e i numeri un giorno o due dopo: raggiungere, commenti, condivisioni e salvataggi. Tutto qui. La ragione per cui questa umile abitudine conta così tanto è che la memoria mente. Giurerai che una certa slot “sembra” migliore, ma le note ti diranno la verità, e a volte la verità è una piacevole sorpresa. Nel corso di poche settimane, i modelli che non avresti mai notato da sentire iniziare a saltare fuori dalla pagina. Mantenere questo record rende anche i tuoi ri-test trimestrali quasi senza sforzo, perché avrai una base di riferimento pulita da confrontare invece di iniziare da zero. Pensa a come costruire un piccolo file di ricerca privato sul tuo pubblico – uno che diventa più prezioso ogni volta che pubblichi e che nessun grafico generico potrebbe mai darti.

Cosa rende i contenuti educativi una volta che il tempismo è giusto?

Il tempismo ti mette davanti agli occhi il tuo post; il contenuto decide se quegli occhi rimangono in giro. Dal momento che stai mettendo in opera per pubblicare al momento giusto, assicuriamoci che le terre valgano la pena raggiungere. I contenuti educativi hanno le loro regole silenziose su LinkedIn.

Guidare con il payoff, non il preambolo. La prima o due righe sono tutte quelle che la maggior parte delle persone vede prima di decidere di espandere il tuo post. Salta la gola e apri con la promessa: l’errore che li aiuterai a evitare, il risultato che otterranno, la cosa che stanno facendo nel modo più duro. Se il tuo gancio fa pensare a qualcuno “aspetta, ho bisogno di questo”, hai vinto il rotolo.

Renderlo scremabile e salvabile. Rompete il vostro insegnamento in passi chiari, linee corte e un po ‘di respiro. I post educativi che vengono salvati tendono ad essere quelli a cui un lettore può immaginare di tornare: una lista di controllo, un quadro, un “ecco esattamente come”. Strutturarlo così guardandolo sembra facile e mantenerlo sembra ovvio.

Invita una vera conversazione. I commenti sono il carburante per i razzi su LinkedIn e il coinvolgimento precoce nella finestra di picco è la cosa più importante. Termina con una domanda vera e propria, non con un “pensiero” vuoto: chiedi qualcosa su cui il tuo pubblico ha effettivamente un’opinione. Poi presentarsi nella prima ora per rispondere, perché quei primi commenti nella vostra fascia oraria provata aiutare il vostro post viaggio molto più lontano.

Niente di tutto questo sostituisce il buon tempismo – lo moltiplica. Un post brillante alle 2 del mattino a un pubblico addormentato sottoperforma, e un post mediocre all’ora di punta viene ignorato. Vuoi la combinazione vincente: il tuo insegnamento veramente utile, pubblicato quando le persone sono sveglie, curiose e pronte a salvarlo per più tardi.

Come si inserisce questo nella tua strategia di pubblicazione più ampia?

Trovare il tuo momento migliore su LinkedIn non è un compito una tantum; è un pezzo di un’abitudine ripetibile che copre ogni piattaforma su cui ti trovi. Lo stesso metodo esatto – leggi le tue analisi, forma un’ipotesi, prova in modo equo, pianifica i vincitori – funziona ovunque. LinkedIn è solo il luogo in cui i contenuti educativi e professionali brillano più brillanti, motivo per cui vale la pena di comporre per primi.

Se gestisci più di una rete, noterai rapidamente che ognuna ha il suo ritmo. Cosa funziona per un pensiero LinkedIn Come-non corrisponderà agli altri feed, e questo è previsto. Tutto questo approccio vive all’interno della nostra più ampia Marketing sui social media hub, che è una grande prossima fermata una volta che il LinkedIn Il tempo sembra solido. E poiché il metodo “trova il tuo miglior tempo” è universale, è davvero utile vederlo applicato anche ad altre piattaforme — le nostre guide sul Il momento migliore per postare su un Facebook pagina aziendale e il Il momento migliore per postare Facebook per l’impegno Attraverso la stessa logica con un pubblico diverso, e quello sul Il momento migliore per postare Facebook per la massima portata è utile quando la portata è la tua priorità. La lettura di alcuni di questi fianco a fianco rende il modello sottostante clic.

Il grande cambiamento mentale è questo: smettila di cercare la risposta e inizia a costruire l’abilità di trovare la tua risposta, su qualsiasi piattaforma, per sempre. Questa abilità è molto più preziosa di qualsiasi singolo numero, perché non va mai in stallo.

Errori comuni che sabotano silenziosamente i tuoi tempi

Qualche insidia onesta che vedo tutto il tempo – piccoli heads-up in modo da poterli saltare.

• Fidarsi di un grafico generico come vangelo. Quelle grafiche universali “migliore tempo” sono un’ipotesi di partenza e una terribile risposta finale. Usali per scegliere cosa testare, quindi lascia che i tuoi dati li prevalgano.
• Confondi il tuo fuso orario con quello del tuo pubblico. Se pubblichi a quello che ti sembra a metà mattina, ma i tuoi follower sono ore avanti, potresti pubblicare in una stanza vuota. Ancorare sempre il tempo al loro orologio.
• Giudicare il tempo da un singolo post. Un post è rumore, non un modello. Un grande post in un momento “cattivo” o un post debole in un momento “buono” ti ingannerà ogni volta. Raccogli diversi punti dati prima di concludere qualsiasi cosa.
• Pubblicare in modo incoerente. L’ora perfetta non significa nulla se ti presenti solo due volte al mese. Composti di coerenza; sporadico brillantezza non lo fa. Scegli un ritmo sostenibile e tienilo.
• Mai più test. Il tuo pubblico cresce e cambia, e così anche le loro abitudini. Ciò che ha funzionato sei mesi fa potrebbe essere andato alla deriva. Un leggero re-test ogni trimestre ti mantiene onesto.
• Ignorando la domanda sulla qualità dei contenuti. Incolpare il tempismo quando il vero problema è un gancio debole o una lezione poco chiara. Il tempismo amplifica i buoni contenuti; non può salvare un post che nessuno voleva leggere.

Il primo vale la pena di sedersi. È così allettante desiderare un numero ordinato che puoi impostare e dimenticare – lo capisco. Ma i creatori che vincono su LinkedIn considerano il tempo come un esperimento vivente, non un fatto fisso. Datevi il permesso di testare, regolare e fidatevi dei vostri occhi su qualsiasi titolo.

Il tuo semplice piano d’azione, inizia a finire

Trasformiamo tutto in qualcosa che puoi iniziare questa settimana. Nessun sopraffazione – solo una sequenza chiara.

• Settimana 1: apri le tue analisi di LinkedIn e studia il tuo trucco del pubblico e i tuoi post educativi più performanti. Nota i giorni e gli orari dei tuoi vincitori precedenti.
• Settimana 1: Scegli due o tre finestre infrasettimanali da testare, ancorate al fuso orario del tuo pubblico, utilizzando le slot orarie come ipotesi iniziale.
• Settimane 2 – 5: Pubblica contenuti educativi simili in ogni finestra più volte. Mantenere il formato costante, quindi la tempistica è l’unica variabile. Rispondi ai primi commenti ogni volta.
• Settimana 6: Confrontate la portata, i commenti, le condivisioni e i salvataggi attraverso le finestre. Lascia che il vincitore chiaro diventi il tuo slot predefinito.
• In corso: Pianifica i tuoi post intorno al tuo orario di punta comprovato, rimani coerente ed esegui un leggero ri-test ogni trimestre man mano che il tuo pubblico cresce.

Questo è l’intero sistema. Nota che non c’è un singolo “ora magica” inventata in esso – solo i tuoi dati, un test equo e un follow-through costante. Fallo una volta e non dovrai mai più chiederti delle carte generiche, perché avrai qualcosa di meglio: prova, direttamente dal tuo pubblico.

Domande frequenti

C’è un momento migliore per pubblicare contenuti educativi su LinkedIn?

No, e chiunque ti dia un’ora esatta come un fatto garantito è troppo promettente. Gli orari di lavoro settimanali sono un punto di partenza ragionevole per contenuti professionali e focalizzati sull’apprendimento, ma il tuo vero momento migliore dipende dalle abitudini e dai fusi orari del tuo pubblico specifico. Il modo affidabile per trovarlo è leggere le tue analisi di LinkedIn e testare alcune finestre piuttosto che fidarsi di un grafico generico.

Dove trovo i dati per capire il mio tempo migliore?

All’interno delle analisi di LinkedIn. In una pagina aziendale, utilizzare la scheda Analytics; su un profilo personale, utilizzare il post e le informazioni sul pubblico. Guarda quando i tuoi follower sono attivi, dove si trovano e quali dei tuoi post educativi hanno guadagnato più commenti, condivisioni e salvataggi. Quei segnali indicano che le finestre meritano di essere testate.

Quanto tempo devo testare prima di fidarmi di un tempo di pubblicazione?

Dategli qualche settimana con diversi post in ogni finestra che state confrontando. Un singolo post può essere un colpo di fortuna, quindi si desidera abbastanza punti dati per vedere un modello genuino piuttosto che reagire a un risultato fortunato o sfortunato. Una volta che una o due finestre superano costantemente, puoi tranquillamente renderli tuoi predefiniti.

Il giorno della settimana conta tanto quanto il tempo?

Entrambi contano, e interagiscono, quindi vale la pena testarli insieme. I contenuti educativi spesso vanno bene nei giorni feriali quando le persone si trovano in uno spazio professionale, ma il tuo pubblico può avere le proprie stranezze. Tratta i giorni feriali come un’ipotesi di partenza e lascia che i tuoi analisi e test confermino quali giorni e orari specifici funzionano effettivamente per i tuoi follower.

Devo cambiare il mio tempo di pubblicazione se i miei risultati scendono?

Forse, ma controlla prima il contenuto. Un tuffo è spesso un gancio o un argomento più debole piuttosto che l’ora che hai pubblicato. Se la qualità è costante e l’engagement svanisce, è un buon segno che le abitudini del tuo pubblico sono cambiate, quindi esegui un leggero re-test di alcune finestre. Ri-testare ogni trimestre o giù di lì mantiene il vostro tempismo allineato come il pubblico cresce e cambia.