Wie man LinkedIn Follower erhöht: Ein echtes System

Du hast etwas gepostet, auf das du wirklich stolz warst. Eine hart erkämpfte Lektion, richtig formuliert, vielleicht sogar ein wenig verletzlich. Sie haben veröffentlicht, ein paar Mal aktualisiert und es mit dem ruhigen Schlag von elf Ansichten und einem Like von Ihrem Cousin landen gesehen. Inzwischen hat ein Typ, der “Agree?” unter einem Stockfoto von einem Sonnenaufgang geschrieben hat, dreihundert Kommentare eingezogen. Es reicht aus, um die App zu schließen und etwas Unfreundliches über den Algorithmus zu murmeln.

Hier ist die gute Nachricht: LinkedIn Wachstum ist keine Lotterie, und es ist nicht für Leute mit einem blauen Häkchen und einem Buch Deal reserviert. Es läuft auf einem System und das System ist lernbar. Sobald Sie verstehen, wie der Feed tatsächlich funktioniert und wie das professionelle Publikum tatsächlich entscheidet, wem Sie folgen sollen, können Sie eine echte, engagierte Folge entwickeln, die sich in Kunden, Stellenangebote und Gespräche verwandelt, die Ihre Karriere verändern. Lasst uns dieses System zusammen bauen, Schritt für Schritt.

Zuerst, klar, was ein Follower ist eigentlich wert

Bevor wir Taktiken berühren, reframe. Auf LinkedIn ist ein Follower keine Eitelkeitsnummer, wie er sich auf anderen Plattformen anfühlt. Jeder Anhänger ist ein Profi, der ruhig entschieden hat, dass Ihr Denken an einem Ort, an dem die Aufmerksamkeit an echtes Geld und echte Karrieren gebunden ist, ihre Aufmerksamkeit wert ist. Ein gut platzierter Anhänger kann ein Einstellungsmanager, ein zukünftiger Mitbegründer oder die Person sein, die Sie in einem Sitzungssaal zitiert, in dem Sie nie sitzen werden.

Deshalb geht es beim Lernen, wie man die Anzahl der Follower auf LinkedIn erhöht, darum, die richtigen Menschen anzuziehen – nicht einfach mehr Menschen. Wir jagen keine Follower nur zum Zweck der Zählung. Wir bauen eine Zielgruppe aus den richtigen Menschen auf. Die „richtigen Menschen“ beginnt mit der Kenntnis dessen, wer in unserem Umfeld wichtig ist. Ein freiberuflicher Designer sucht Gründer und Marketingleads. Ein jobsuchender Ingenieur sucht Recruiter und Engineering-Manager. Seien Sie konkret über die Personen, die Sie ansprechen wollen, denn jede Entscheidung, die Sie treffen – Ihr Profil, Ihre Themen, Ihr Tonfall – hängt von dieser Entscheidung ab.

Verwandeln Sie Ihr Profil in eine Landing Page, nicht in einen Lebenslauf

Hier ist, was die meisten Leute vermissen. Wenn du etwas Gutes schreibst, folgen dir Fremde nicht von der Post. Sie klicken auf Ihren Namen, landen in Ihrem Profil, lesen zwei Sekunden und entscheiden dann. Ihr Profil ist die Conversion-Seite für jede einzelne Sache, die Sie veröffentlichen. Wenn es sich wie ein staubiger Lebenslauf liest, lecken all diese hart erkämpften Klicks weg.

Bauen Sie es als Landing Page mit einem klaren Versprechen:

• Die Überschrift ist Ihre Plakatwand. Überspringen Sie “Senior Manager bei Company”. Niemand folgt einer Berufsbezeichnung. Schreibe, wem du hilfst und wie: “Ich helfe B2B-SaaS-Teams, Abwanderung in Empfehlungen zu verwandeln” oder “Produktdesigner, der teilt, was ich jede Woche beim Versand erlerne.” Es erscheint neben Ihrem Namen in jedem Kommentar und jedem Feed, so dass es mehr Arbeit leistet als jede andere Zeile auf der Plattform.
• Das Bannerbild ist kostenlose Werbeimmobilien. Verwenden Sie es, um anzugeben, was Sie tun, für wen es ist, oder eine einzelne Zeile, die Ihr Versprechen bekräftigt. Ein leeres blaues Standardbanner sagt: “Ich benutze dieses Konto nicht wirklich.”
• Der Abschnitt über die über spricht den Leser an, nicht über Sie. Öffnen Sie mit dem Problem, das Ihr Publikum fühlt, und zeigen Sie dann, warum Sie es wert sind, zuzuhören. Schreibe in der ersten Person, halte es warm und beende mit einer klaren Einladung, folge X oder strecke Y aus.
• Der vorgestellte Abschnitt ist Ihre größten Hits. Pin Ihren besten Beitrag, eine Fallstudie, einen Lead-Magneten oder einen Link zu Ihrer Arbeit. Hier wird ein neugieriger Besucher zum Follower oder Lead.

Tun Sie dies einmal und es zahlt sich für jeden Post für immer aus. Es ist die höchste Hebelwirkung Stunde, die Sie auf das gesamte Projekt verbringen werden, also nicht vorüberspringen zu posten, bis es fertig ist.

Erstellen Sie Inhaltssäulen, damit Sie niemals auf eine leere Box starren

Die 8:47-AM Blanko-Panik ist real, und sie kommt fast immer von dem Versuch, jedes Mal ein Thema von Grund auf neu zu erfinden. Profis, die konsequent wachsen, tun das nicht. Sie wählen drei bis fünf Inhaltssäulen, wiederkehrende Themen, zu denen sie immer wieder zurückkehren, und rotieren durch sie hindurch.

Ihre Säulen sollten an der Schnittstelle von dem sitzen, was Sie wissen, was Ihre Zielgruppe interessiert und wofür Sie eigentlich bekannt sein möchten. Ein Bruchteil CMO könnte landen auf: Demand-Gen-Taktiken, harte Lektionen aus der Kundenarbeit, konträren nimmt auf Marketing-Trends, und die gelegentliche hinter-the-Business persönliche Geschichte. Das ist eine nahezu unendliche Content-Engine, denn jede Säule kann Dutzende von Posts produzieren.

Eine einfache Möglichkeit, das eigene Thema zu finden: Notieren Sie alle Fragen, die Ihnen bei der Arbeit gestellt werden, alle Fehler, die Sie gemacht haben und aus denen Sie wieder herausgekommen sind, sowie alle Meinungen, gegen die einige Ihrer Kollegen sind. Gliedern Sie diese in Themen ein. Diese Themen sind Ihre „Säulen“. Wenn Sie so im Voraus planen, verschwindet die Panik – denn Sie fragen nie „Was soll ich heute posten?“, sondern nur „Welches Thema möchte ich heute verfolgen?“ Wenn Sie eine wiederholbare Struktur für die Planung dieser Themen über die Wochen hinweg benötigen, hilft Ihnen ein Social-Media-Kalender-Template, damit die Planung fast automatisch abläuft.

Eine nützliche Faustregel, wenn Sie diese Säulen füllen: Ziel für eine Mischung aus Lehre, Geschichte und Meinung. Lehrposts, die How-Tos und Frameworks, verdienen Saves und folgt, weil sie nützlich sind. Story Posts, die ehrlichen über einen Misserfolg oder einen Wendepunkt, verdienen Vertrauen, weil sie menschlich sind. Und Meinungsbeiträge, mit denen einige Ihrer Kollegen argumentieren würden, verdienen Reichweite, weil sie Gespräche anregen. Wenn alles, was Sie veröffentlichen, ein Geschmack ist, werden Sie sich schnell fühlen. Rotieren über alle drei hält Sie frisch und hält Ihr Publikum auf die gute Art und Weise zu raten.

Schreibe für den Feed: Der Haken ist 80% des Jobs

LinkedIn zeigt Ihrem Leser die ersten zwei oder drei Zeilen Ihres Beitrags, dann einen “mehr sehen” Link. Alles, was an dieser Linie vorbeigeht, ist unsichtbar, bis jemand sich entscheidet, sie zu erweitern. Deine ersten Zeilen sind also kein Aufwärmen, sie sind das ganze Ballspiel. Ein brillanter Post mit einer langweiligen ersten Zeile ist ein brillanter Post, den niemand liest.

Große Haken neigen dazu, eines von wenigen Dingen zu tun:

• Machen Sie einen mutigen oder spezifischen Anspruch. “Die meisten LinkedIn-Ratschläge werden von Leuten geschrieben, die noch nie etwas verkauft haben.” Sie wollen weiterlesen, um zu sehen, ob sie recht haben.
• Öffne eine Neugier-Schleife. “Ich habe meinen größten Kunden an einem Dienstag verloren.” Hier ist, was ich falsch gemacht habe. Jetzt müssen Sie wissen, was passiert ist.
• Nennen Sie ein Gefühl, das der Leser erkennt. “Sie haben kein Produktivitätsproblem.” Sie haben ein Problem mit zu vielen Prioritäten.
• Versprich eine Auszahlung. “Fünf Fragen, die mehr Deals abschließen als jedes Pitch Deck.”

Formatieren Sie dann den Körper für die Art und Weise, wie Menschen tatsächlich auf einem Telefon lesen. Kurze Absätze, oft nur ein oder zwei Sätze. Großzügige Weißflächen. Keine dichten Wände des Textes. Die visuelle Form Ihres Beitrags ist fast so wichtig wie die Wörter, denn ein Beitrag, der leicht zu lesen ist, wird gelesen.

Was das Format angeht, so sind native und einfache Inhalte am besten geeignet. Einfache Textbeiträge, Beiträge mit nur einer starken Bild, Karussell-Beiträge, die etwas Schritt für Schritt erklären, sowie kurze native Videos eignen sich alle gut, da sie die Nutzer auf LinkedIn an der Stelle halten. Die Plattform bevorzugt heimlich Inhalte, die nicht versuchen, die Leser wegzulocken. Wenn Sie einen Link teilen müssen, denken Sie daran, diesen in den ersten Kommentar zu setzen und den Leuten mitzuteilen, dass er dort ist – sodass der Beitrag selbst ohne Link bleibt. Und wenn Sie mehr darüber wissen möchten, wie etwas viral wird, bietet unsere Anleitung zu wie man auf Social Media viral wird detaillierte Informationen.

Kommentieren Sie Ihren Weg in den Raum

Hier ist der Wachstumshebel, den fast niemand absichtlich benutzt: Nachdenkliches Kommentieren ist schneller als Posten, um Ihr erstes echtes Publikum zu finden. Wenn Sie einen wirklich klugen Kommentar zu einem Beitrag von jemandem in Ihrem Bereich hinterlassen, passieren drei Dinge. Der Autor bemerkt dich. Ihr Publikum, genau die Leute, die Sie wollen, sieht Ihren Namen und Ihre Schlagzeile. Und ein guter Kommentar kann den ursprünglichen Beitrag für die Reichweite in ein ganz neues Netzwerk übertreffen.

Erstellen Sie also eine kurze Liste von zehn bis zwanzig Personen, deren Publikum sich mit Ihren, Schöpfern, potenziellen Kunden, Kollegen, die Sie bewundern, überschneidet, und verbringen Sie fünfzehn Minuten pro Tag damit, einen echten Mehrwert in ihren Kommentaren hinzuzufügen. Nicht “großartiger Post!” Das ist Lärm. Fügen Sie einen Kontrapunkt hinzu, ein persönliches Beispiel, eine Ressource, eine geschärfte Version ihrer Idee. Sei der Kommentar Menschen Screenshot.

Das macht etwas, was Posting allein nicht kann: Es macht Sie zu einem vertrauten Gesicht, bevor Sie jemals nach einem Follow fragen. Wenn jemand auf deinen Namen klickt, hat er gesehen, dass du drei oder vier Mal schlau bist. Das ist warm. Warm konvertiert.

Noch eine Sache zum Kommentieren: Kommen Sie früh dorthin. Ein nachdenklicher Kommentar in der ersten Stunde eines beliebten Posts, während er noch klettert, wird von weit mehr Leuten gesehen als derselbe Kommentar, der einen Tag später hinterlassen wurde, sobald der Post abgekühlt ist. Wenn also jemand auf deiner Liste etwas Starkes veröffentlicht, ist das dein Stichwort, um mit etwas zu erscheinen, das es wert ist, gelesen zu werden, nicht mit einem überstürzten Emoji.

Die Fehler, die Ihr Wachstum stillschweigend aufhalten

Die meisten Menschen, die Plateau sind nicht etwas dramatisch falsch machen. Sie machen eine Handvoll kleiner Dinge, die Schwung hinterlassen. Achten Sie auf diese:

• Posting in einem Lebenslauf, nicht eine Landing Page. Wenn sich Ihr Profil immer noch wie eine Bewerbung liest, verflüchtigt sich jeder Klick, den Sie verdienen. Behebe das Fundament, bevor du nach Reichweite jagst.
• Den Punkt begraben. Eine großartige Einsicht, die hinter einer weichen, halsräumenden ersten Zeile verborgen ist, wird nie gelesen. Führen Sie mit dem Schärfsten, was Sie zu sagen haben.
• Ablegen von ausgehenden Links in den Postkörper und hoffen. Links, die Menschen von LinkedIn abbringen, neigen dazu, schlecht zu reisen. Setzen Sie sie in den ersten Kommentar und erwähnen Sie, dass sie da sind.
• Rundfunk und Verschwinden. Posten und dann ignorieren die Kommentare sagt dem Algorithmus und Ihren Lesern, dass Sie nicht wirklich hier sind. Die erste Stunde ist für Gespräche, keine Siegesrunde.
• Alle jagen. Der Versuch, Ihr gesamtes Netzwerk anzusprechen, verwässert Ihre Botschaft, bis sie niemanden anspricht. Ein bestimmtes Publikum ist ein wachsendes Publikum.
• Beenden in Woche drei. Der häufigste Fehler von allen. Die Compoundierung ist real, aber sie lebt auf der anderen Seite der Langeweile. Drücken Sie es durch.

Keines davon ist schwer zu beheben. Sie sind einfach zu übersehen, weshalb genau das Bemerken von ihnen Sie vor den meisten Feeds bringt.

Konsistenz schlägt Intensität, jedes Mal

Der größte Prädiktor für das Wachstum von LinkedIn ist nicht Talent oder Glück. Es zeigt sich auf einem Zeitplan, auf den sich Ihr Publikum verlassen kann, länger als es sich wohl fühlt. Die meisten Leute haben in der dritten Woche gekündigt, kurz bevor die Compoundierung einsetzt. Der Algorithmus und Ihr Publikum belohnen beide eine Erfolgsbilanz.

Wählen Sie eine Kadenz, die Sie tatsächlich aufrechterhalten können. Zwei oder drei hochwertige Posts pro Woche, die sechs Monate lang gehalten werden, werden einen heroischen täglichen Sprint schlagen, der Sie am Valentinstag ausbrennt. Das Ziel ist ein Rhythmus, keine heroische Anstrengung.

Der realistische Weg, diesen Rhythmus beizubehalten, besteht darin, Charge und Zeitplan. Legen Sie einmal pro Woche neunzig Minuten beiseite, schreiben Sie drei oder vier Beiträge gegen Ihre Säulen, während Sie in der Zone sind, und stellen Sie sie automatisch in die Warteschlange. Dies ist, wo ein Planungs-Tool aufhört, ein nettes zu sein und wird die Sache, die Sie konsistent hält, wenn eine arbeitsreiche Woche Sie sonst vom Wagen stoßen würde. Wenn Sie das noch nie eingerichtet haben, hier ist genau Wie man Social Media Posts plant Ohne in der App zu leben.

Finden Sie Ihre eigenen besten Zeiten, kopieren Sie kein Diagramm

Sie haben die Artikel gesehen, die versprechen, die „magische Stunde“ für die Veröffentlichung zu haben. Ignorieren Sie sie. Die ehrliche Antwort ist, dass der beste Zeitpunkt für die Veröffentlichung derjenige ist, wenn euer spezifischer Publikum auf LinkedIn anwesend ist – und das hängt von ihren Zeitzonen, ihren Positionen und ihren Gewohnheiten ab. Eine Veröffentlichung für europäische Gründer und eine Veröffentlichung für Recruiter an der Westküste haben keinen gemeinsamen Zeitplan.

Finden Sie also auf zuverlässige Weise Ihren eigenen Weg. Beginnen Sie damit, aus dem zu urteilen, was Sie wissen: Die meisten professionellen Zielgruppen sind in den Arbeitsstunden und an Werktagen aktiv – oft in der Frühzeit des Kaffeetrinkens und während der Mittagspause. Nutzen Sie das als Ausgangspunkt für Ihre Hypothese, nicht als Regel. Testen Sie anschließend. Veröffentlichen Sie über einige Wochen hinweg Beiträge ähnlicher Qualität zu unterschiedlichen Zeiten und überprüfen Sie Ihre eigenen Analysen, um herauszufinden, welche Zeiten tatsächlich für Ihre Reichweite und Teilnahme sorgen. Ihre Daten werden Ihnen die Wahrheit sagen – etwas, was keine generische Grafik kann. Wenn Sie genauer wissen möchten, welche Zahlen hier wirklich wichtig sind, siehe Social-Media-Metriken, die Sie verfolgen sollten.

Lesen Sie Ihre Analysen wie ein Coach, nicht ein Anzeiger

Follower Count ist ein nacheilender Indikator. Es sagt Ihnen, was bereits passiert ist. Um tatsächlich zu wachsen, beobachten Sie die führenden Indikatoren, die die folgenden Vorhersagen treffen, und verwenden Sie sie zum Steuern.

Achten Sie darauf, welche Themen die meisten Kommentare und Shares verdienen, denn Kommentare signalisieren, dass ein Post einen Nerv getroffen hat und Shares Ihre Reichweite in neue Netzwerke ausdehnen. Beobachten Sie, welche Haken die höchste Ansicht gezogen haben, und schreiben Sie dann mehr wie die Gewinner. Beachten Sie, welche Beiträge Profilbesuche ausgelöst haben, da Profilbesuche die Tür zu neuen Followern sind. Über einen Monat tauchen Muster auf: bestimmte Säulen übertreffen, bestimmte Formate fallen flach. Verdoppeln Sie, was funktioniert und ziehen Sie sich ruhig zurück, was nicht funktioniert. Dies ist das ganze Spiel, führen Sie das Experiment durch, lesen Sie das Ergebnis, passen Sie es an. Wachstum ist nur diese Schleife, wiederholt.

Verwandeln Sie Follower in Chancen

Eine Folge, die Sie nie nutzen, ist nur eine Zahl, die Sie sich kurz gut fühlen lässt. Der Punkt von all dem ist die Gelegenheit, und die Gelegenheit auf LinkedIn lebt in Gesprächen, nicht in Sendungen.

Bauen Sie also die Brücke vom Publikum zu den Beziehungen:

• Beantworten Sie jeden Kommentar frühzeitig. Die erste Stunde nach dem Posten, sei anwesend. Die Beantwortung von Kommentaren steigert den Beitrag und verwandelt einen passiven Leser in jemanden, der sich gesehen fühlt, und das ist, wer sich an dich erinnert.
• Bewegen Sie warme Verbindungen in den Posteingang. Wenn sich jemand wiederholt engagiert, senden sie eine echte, no-pitch-nachricht. “Loved deine Einstellung zu X, habe deinen Sachen gefolgt, wollte Hallo sagen.” Beziehungen beginnen hier, nicht mit einer kalten Verkaufsexplosion.
• Machen Sie spezifische, reibungsarme Angebote. Gelegentlich laden Sie Ihr Publikum ein, etwas Konkretes zu tun, eine Ressource zu ergreifen, einen Anruf zu buchen, an einer kleinen Sitzung teilzunehmen. Sie haben das Recht verdient zu fragen, wenn Sie seit Monaten geben.
• Lass deine Arbeit sichtbar sein. Teilen Sie Kundengewinne, Lektionen aus realen Projekten und gelegentliche Blicke hinter die Kulissen, wie Sie arbeiten. Die Leute stellen die Praktizierenden ein und verweisen sie, die sie gesehen haben, um die Arbeit in der Öffentlichkeit zu erledigen.

Konsequent gemacht, ist dies, wie eine bescheidene, engagierte folgende out-verdient eine riesige passive. Zehntausend Fremde, die vorbeiscrollen, sind weniger als fünfhundert Menschen wert, die dir vertrauen und an deinen Namen denken, wenn ein Bedürfnis aufkommt.

Ihre ersten 30 Tage, ein Workflow, den Sie heute starten können

Lasst uns das konkretisieren. Hier ist ein Plan, den Sie heute Nachmittag beginnen und für einen Monat laufen können.

• Tag 1: Bauen Sie Ihr Profil als Landing Page, Headline, Banner, Abschnitt und Featured auf. Dies ist Ihre Stiftung, also geben Sie ihm Echtzeit.
• Tag 2: Definieren Sie Ihre Zielgruppe in einem Satz und wählen Sie drei bis fünf Inhaltssäulen. Schreibe sie auf, wo du sie sehen wirst.
• Tage 3 bis 5: Entwerfen Sie Ihre erste Charge von Posts, eine pro Säule. Konzentriere dich obsessiv auf die erste Zeile von jedem. Planen Sie sie in der kommenden Woche.
• Jeden Tag, 15 Minuten: Kommentieren Sie nachdenklich Beiträge aus Ihrer Liste von zehn bis zwanzig Zielpersonen. Dies ist Ihre tägliche nicht verhandelbar.
• Wöchentlich, 90 Minuten: Batch und planen Sie die Posts der nächsten Woche. Überprüfen Sie die Analysen der letzten Woche, notieren Sie sich das leistungsstärkste Thema und den Haken und lassen Sie das steuern, was Sie als nächstes schreiben.
• Ende des Monats: Schauen Sie sich das ganze Bild an. Welche Säule hat gewonnen? Welche Posting-Fenster haben die größte Reichweite erzielt? Welche Posts haben Profilbesuche und neue Follower ausgelöst? Passen Sie den Plan an und führen Sie ihn erneut aus.

Das ist das ganze System. Nichts hier erfordert, dass Sie viral gehen, Anzeigen kaufen oder eine Persönlichkeit aufführen, die Sie nicht haben. Es verlangt nach einem starken profil, einer handvoll themen, die sie wirklich kennen, einem haken, über den sie schwitzen, fünfzehn ehrliche minuten kommentar und die disziplin, sich weiter zu zeigen, während das compounding seine ruhige arbeit macht.

Die Person, die dreihundert Kommentare unter einem Sonnenaufgangsfoto zieht, ist nicht schlauer als Sie. Sie haben einfach früher angefangen und weitergemacht. Lernen , wie man LinkedIn-Follower erhöht, ist wirklich nur zu lernen, diese Schleife zu laufen, zu veröffentlichen, zu engagieren, die Daten zu lesen, anzupassen, lange genug, dass es sich auszahlt. Wenn Sie eine breitere Grundlage haben möchten, ziehen unsere Social Media Management-Tipps die gleiche Disziplin auf jeder Plattform, die Sie berühren.

Beginnen Sie noch heute mit Ihrem Profil. Schreibe morgen deinen ersten Haken. In sechs Monaten wirst du die Person sein, auf die jemand anderes leise neidisch ist und sich fragt, wie du es so einfach aussehen lässt.